廉政风险管理防控是健全完善惩防体系，科学有效预防腐败的重要举措，是深化全面从严治党、铲除滋生腐败土壤的有力抓手，是提前化解权利运行中诱发腐败风险的治本之策。为深入贯彻党的二十大精神和关于全面从严治党战略部署，认真落实渭南市纪委关于廉政风险管理防控工作要求，进一步加强对权力运行的制约和监督，华阴市纪委监委按照分级实施、动态管理、灵活结果运用的思路，采取PDCA“闭环式”监督管理模式，有力推动廉政风险管理防控提质增效。

精准识别廉政风险，做实计划基础（P）。认真学习领会上级纪委关于廉政风险管理防控工作精神要求，结合实际制定《中共华阴市纪委关于开展廉政风险管理防控工作的实施方案》，明确安排部署、风险评定、措施落实、结果运用四个工作阶段，组织全市各单位迅速召开专题动员部署会，充分把握目的意义、重点任务和工作要求。科学绘制《华阴市廉政风险管理防控工作流程图》，明晰程序环节、责任划分、监督方式、问题处置等内容，制定廉政风险管理防控知识“你问我答”，创新学习方式营造浓厚氛围。严肃认真排查风险点，以腐败易发多发的领域和部门为重点，聚焦权力行使重点环节和岗位，按照全市各单位、内设机构、重点岗位三个层面，分级实施管理防控，深入排查业务流程、制度机制、岗位职责等方面显在和潜在的廉政风险点，摸清单位权力底数，确定重点防控事项，科学评定风险等级，切实夯实工作基础。共梳理排查高风险部门（乡镇）29个，中风险20个、低风险9个，高风险点位351个。

扎实落实防控措施，做细执行实施（D）。制定“一对一”防控措施，对单位、内设机构、重点岗位的风险点深入分析研究，洞察薄弱环节和风险隐患，有针对性的提出防控落实举措732条，通过三级联动及时建章立制、堵塞漏洞，形成有效管用的防控体系，共建立、修改完善制度机制166个。各单位针对风险等级，分类适用12项管控措施，进行廉政谈话、深化以案促改、开展清廉创建活动、建立健全预警机制及会商研判机制等，形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能纠正的风险防范机制，及时将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。实行分级管理、分级负责，针对不同风险等级实行不同的监管强度，市纪委监委对高风险单位进行重点监督，派驻纪检监察组对各单位进行全面日常监督，各单位主要领导对高风险点位重点监督负责，分管领导对中低风险点位加强日常监管，切实推动各单位落实落细廉政风险防控主责。

健全完善监督体系，做精检查评价（C）。灵活监督方式，采取单位自查、派驻纪检监察组专项监督检查、委机关随机抽查、群众监督等方式，凝聚监督合力，各类监督检查共计88次，及时发现各单位存在问题99个，推动整改99个，运用督办函、通报等方式提醒整改2次，同时抄送市级分管领导，不断压紧压实职能部门主体责任。扎实开展季度评议和年度考核工作，严格制定工作方案和考核细则，抽调专人组建6个考核组，按照听取汇报、查阅资料、综合评定等步骤，深入查看各单位廉政风险管理防控是否深入、防控措施是否务实管用、防控效果是否明显。将廉政风险管理防控作为日常监督的一项重要内容，与纪检监察干部队伍教育整顿、规范“小微权力”运行、清廉华阴建设相互融合，用好做实股（组）级干部任前廉政鉴定、廉政考试、廉政谈话“三项制度”，以廉政风险管理防控助推清廉建设，以清廉建设成果检验廉政风险管理防控工作成效，实现相互促进、贯通融合。

科学把握结果运用，做准处理优化（A）。坚持动态运行，督促各单位根据行政职能、人员岗位、目标任务、工作要求等变化，及时调整、完善廉政风险台账，实现动态监督，抓好动态管理，促使静态的风险点转化为安全点、放心点，确保廉政风险管理防控精准有效。根据日常监督、季度评议、年度考核结果，对好的经验做法予以肯定，适当予以推广，对依然暴露出的问题，逐项提出改进落实措施，在明年的廉政风险管理防控上重点督促整改，推动单位管理运行质效螺旋式提升，助力华阴经济社会高质量发展。充分发挥考核“指挥棒”作用，对廉政风险管理防控年底考核结果依然为高风险的单位实行“一票否决”，取消年度目标责任考核评优资格，以强有力的举措为营造华阴风清气正的政治环境保驾护航。（华阴市纪委监委 杨珍珍）