去年以来，华阴市纪委监委紧盯“小微权力”管理运行，坚持系统思维，不断强化监督制约，严查快处违纪问题，持续推进规范运行，积极促进小微权力进“笼”服“管”。

强化政治体检。制定“小微权力”政治体检工作流程图，坚持关口前移，把好“入口”关，紧盯廉政考试、廉政谈话、廉政鉴定等关键环节，明确相关流程、实施主体、适用对象和范围、结果运用等具体内容，积极规范任前廉政法规考试、中层（重点岗位）干部任前廉政谈话和廉政鉴定出具等工作，对全市各单位拟任股组级（重点岗位）干部进行任前政治体检，进一步把好“小微权力”政治关。去年以来，按照规定出具廉政鉴定、进行任前廉考、组织廉政谈话，特别针对权力集中、资金密集、资源富集部门的股组级（重点岗位）干部“提级直考”5批87人次，6人次因成绩不合格暂缓任命。

强化日常监督。制定规范“小微权力”监督清单，突出工作作风和工作效率等重点内容，将“小微权力”监督内容融入派驻监督“五清单一报告”机制，明确监督任务，压实监督责任，实现精准靶向监督，通过派驻纪检监察组专项监督检查、委机关随机抽查、群众监督等方式，开展各类监督检查共计88次，及时发现各单位存在问题99个，推动整改99个。常态化开展提醒谈话，紧盯元旦、春节，五一、端午，中秋、国庆等重要节点，开展提醒谈话。建立全市股组级（重点岗位）干部廉政档案库，如实记录干部个人基本情况、重大事项、接爱第一种形态处分、违纪违法处分等情况，实行动态管理，实时更新。积极推行廉政风险管理防控制度，对各单位、内设机构、重点岗位的风险点深入分析研究，洞察薄弱环节和风险隐患，有针对性提出防控落实举措732条，形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能纠正的风险防范机制，及时将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。

强化专项治理。将开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作作为规范“小微权力”运行的有力举措，实行常委分抓包联工作机制，集中对乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销、食品安全等七个领域60种问题情形逐领域召开分析研判会，紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事，小切口、大深入，围绕“制度、效率、作风、成效”等重点，每月确定监督检查重点和工作切入点，点穴式开展监督检查，坚持月督促、月检查、月汇总，并及时反馈发现问题，督促整改，做到有的放矢、精准高效，形成工作闭环。目前，累计开展监督检查、督导检查354次，发现推动整改问题316个，新建、完善各类制度36项，推进“小微权力”进“笼”服“管”。

强化追责问责。提醒千遍，不如问责一人。市纪委监委紧紧围绕扎实推进“三个年”活动，紧扣市委、市政府部署的中心工作、重点任务、重大项目，严肃整治享乐主义、奢靡之风，严查违规公款吃喝、违规发放津补贴、“舌尖上的浪费”等行为，紧盯玩忽职守不作为、任性用权乱作为，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题，以零容忍态度严查快处，发现一起，查处一起，决不姑息。去年以来，共查处违反中央八项规定精神问题线索47件，党纪政务处分51人，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题45起，党纪政务处分32人，组织处理13人，通报曝光典型案例9批43案45人次，不断提升查处一人、震慑一方、以身边事教育身边人的纪法效果。（华阴市纪委监委）