今年以来，合阳县纪委监委持续扎实推进纪检监察干部队伍建设，“把脉问诊开良方”，着力打造一支“原则性强、纪律性强、执行力强、担当力强”的干部队伍，进一步筑牢思想根基。 

　　内化于心强“自醒”，不碰制度“红线”。坚持发现问题就立行立改，决不让问题“过夜”；层层传导压力，形成横向到边、纵向到底，上下联动责任机制，着力扎紧制度“笼子”；充分运用红色教育基地，对干部进行“廉政”教育，营造学习宣传氛围，深化党章和党规党纪意识，让法规条例入脑入心，让遵规守纪内化于心、外化于行。 

　　抓常抓长多“点醒”，不触纪法“高线”。把作风建设作为日常工作来抓，不定时开展“回头看”，深入分析研判干部队伍整体状况，抓常抓长督导干部队伍作风稳步推进，对存在问题建章立制，对账销号，严格落实责任到人；搭设纪法高压线，在加强内部监督的同时，主动接受外部监督，常态化规范纪检监察工作。 

　　以会代训善“提醒”，不忘自律“戒线”。按照“缺什么培训什么的原则”，充分利用“专题业务培训”“法规条例针对性培训”“全县纪检监察会议”等时机，时刻教育引导纪检监察干部增强政治意识、大局意识、责任意识、风险意识，以会代训进一步加强党性锤炼；坚持问题导向，分批次逐层推行不定期交心谈心，互相提醒，进一步严以律己、正心肃行。截至目前，通过以会代训、专题培训等形式组织纪检监察干部学习7次180余（人）。

　　潜移默化唤“清醒”，不越道德“底线”。适时组织干部开展重温入党誓词、参观廉政教育基地，开展红色文化教育活动、加强自重、自省、自警、自励教育引导；组织开展工间操活动，以促进干部队伍全面融合为契机，多角度增强潜移默化影响力，寓教于乐强化纪检监察干部明大德、守公德、严私德。（合阳县纪委监委 常丽丽）