为深入贯彻十八大会议精神，结合县委中心组学习扩大会议要求，1月11日，人社局分口召开干部作风纪律主题讨论会，坚持从“三治”入手，深化干部作风建设，着力打造服务型机关，推进人社工作再上新台阶。

　　治懒增效。为进一步强化干部政治素质，增强全体干部的勤政意识，解决办事效率和服务质量问题，局班子成员带头做表率，从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实，确保每名干部职工端正态度，努力做到问题不解决不松手、任务不完成不松劲、目标不达到不罢休，形成求真务实、立说立干、竞相赶超的工作氛围。

　　治散强纪。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题，严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为，在分口作风纪律讨论会上，各股室主要负责人及成员，通过自身找、别人提、领导点等方式，找出存在的问题，进行集中整改。

　　治庸提能。严查工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为，为彻底解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感，工作无长远目标，得过且过等问题，人社局把学习作为提高全局干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓，以自学与集中学习相结合，增强全局干部职工的学习意识和政治敏锐性与前瞻性，通过问事必问人，事事落实到人，人与事对号入座，事不虚设，杜绝人浮于事的现象发生，形成说了就算、定了就干、干就干好的干事办事环境。（蒲城人社局  杨涛）