今年以来，富平县纪委监委重视对纪检监察年轻干部教育监督管理工作，上好“三堂课”让年轻干部在交流学习中增长见识，在实践磨砺中强化本领。

上好理论课，握紧理想信念“方向盘”。始终把政治要求贯穿学习全过程，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为培训核心课程，把党性教育作为“必修课”，把《努力争当可堪大用能担重任的栋梁之才》作为重点学习内容，重温习总书记对青年干部的殷殷寄语、发放《年轻干部如何锤炼超强忍耐力》《年轻干部如何成为栋梁之才》等书籍，开展“青春领航 筑梦成长”系列主题活动，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

修好专业课，练就斗争路上“真本领”。组织实施纪检监察年轻干部“育苗工程”，设立35岁以下年轻干部梯队，建立“青蓝结对”帮带机制，按照业务对口，为每名年轻干部指定帮带主体，向帮带对象提供思想、工作和学习等方面的指导帮助；同时，围绕年轻干部“干什么学什么、缺什么补什么”，开设“业务大讲堂”、举办“怀德清风夜校”“三学一考”，推出“党性教育、党纪法规、能力提升、实践锻炼”等课程模块，分层分批集中轮训、举办专题学习会、推行业务知识“微课堂”等学习培训形式，有针对性地补短板、强弱项；并结合年轻干部特点，开展“以案代训”，以集中研学、能手帮带、实战练兵、经验分享等方式，开展“练笔力”和案件评查活动，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的纪检监察铁军。

讲好警示课，系牢廉洁从政“安全带”。县纪委监委坚持从纪律意识和规矩意识入手，将警示教育列入干部教育年度计划并将其常态化,结合年轻干部岗位特点、性格特征，对20余名年轻干部通过纪法宣讲、定期培训、谈心谈话、案例示警等多种形式，加强年轻干部教育管理监督。同时，结合纪律教育学习宣传月活动，为年轻干部配制“廉政大礼包”，组织开展“六个一”活动，即参观一次廉洁教育基地、观看一部警示教育片、开展一次廉政谈话、参加一场廉政知识考试、阅读一本廉政书、举办一次清廉主题演讲比赛等系列“套餐”，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。（富平县纪委监委 张毅 杨萌）