为了加强对纪检监察干部的监督管理，树立“信任不能代替监督”的理念。近日，合阳县出台了《纪检监察干部监督管理办法（试行）》，实现对“监督者”的“再监督”。

　　本办法明确规定纪检监察干部监督管理工作遵循实事求是、激励保障、监督约束、分级管理的原则。建立了六项制度：定期学习培训制度、“上挂下派”制度、定期述职述廉制度、重点工作汇报和月通报季讲评制度、考评积分制度、个人重大事项报告制度等。同时，强化对纪检监察干部八小时之外的监督，要求纪检监察干部要自觉净化“生活圈”、“交友圈”，带头遵守《准则》和《条例》，以省纪委“6条严格18个不准”为戒尺，做到遵规守纪、恪守道德。

　　该县对纪委内设机构初步进行了调整，新设立了纪检监察干部监督室，正科级设置，配备主任一名，由一名常委兼任；副主任一名。设立监督举报电话，对反映纪检监察干部的违纪违法问题，坚持零容忍，不姑息迁就，不包庇护短。

　　本办法自2016年1月1日起开始施行。 （合阳县纪委 张宏强）