为进一步强化纪检监察干部队伍建设，华阴市纪委以“忠诚、干净、担当”为准绳，从学习培训、制度建设、警示教育等三个方面入手，着力打造过硬反腐“铁军”。

　　强化学习培训，苦练“精兵”。采取集中培训、轮岗交流、跟案学习、上挂下派等多种方式，提高纪检监察干部业务素质。为打牢“学”这个基础，该市纪委创新学习方式，开展每周一课机关“小课堂”活动，由委局各室负责人结合自身工作业务，自定课题、自备课件、自当老师，以讲促学，增强纪检监察干部业务能力和水平。目前，机关“小课堂”已组织开展14次，取得了良好效果。 

　　强化制度建设，扎紧“笼子”。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的同时，先后制定完善了集中学习、公车管理、外出请销假、“马上就办”等内部管理制度，完善信访举报、线索管理、纪律审查等重点岗位监督制度，把监督执纪的权力关进制度的笼子，防止出现跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私、办人情案等问题发生。并通过设立举报信箱、开通举报电话等方式畅通举报渠道，确保权力在制度框架内规范、廉洁、高效运行。 

　　强化警示教育，勤敲“警钟”。通过发送廉政短信、观看反腐倡廉教育片、参观廉政教育基地、体会“高墙”里的警示会等形式，提高纪检监察干部从政意识。同时，采取日常监督、提醒谈话、问责督导等方式强化内部监督，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。去年以来，共约谈纪检干部28人（次）。（华阴市纪委 吴斌）