今年以来，澄城县纪委聚焦主责主业，按照“打铁还需自身硬”的要求，从强化制度规范、学习教育、队伍建设三方面提升全县纪检监察干部的履职能力和业务水平，积极锻造执纪“铁军”。

　　抓制度规范。制定出台了《澄城县纪委监察局机关内部管理制度》，对县纪委常委会议事规则、机关工作制度、学习制度、保密制度、干部管理制度等十一项制度做出了明确严格的要求。与全县164名纪检监察干部签订“约法三章”，对在作风建设活动中，失职渎职、违反工作纪律的纪检监察干部，进行严厉问责，视情节予以停职或免职。用制度规范全县纪检干部的言行举止和工作生活，强化对纪检监察干部的日常监督管理。

　　抓学习教育。在机关开展“纪检监察干部大讲堂”活动，由委局领导和各室负责人结合业务工作实际，精心准备涉及涵盖案件审理、案件监督、信访举报、财务审计、信息写作等内容的课件，在学中讲，讲中学，以讲促学，提升干部业务能力。向全县纪检监察干部下发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《纪检监察机关纪律审查工作常用法规汇编》等业务书籍，通过开办专栏、谈心得体会、集中测试等方式全面强化纪检监察干部业务能力和水平。

　　抓队伍建设。采用推出去、选进来、内调整的方式，优化干部结构，加强队伍建设。推荐4名纪委干部到镇、部门纪委担任纪委书记（纪检组长），内部调整2名室主任、8名干部工作岗位。将优秀年轻的干部充实到纪律审查工作，挑选了11名政治素质过硬，思想作风正派、业务工作能力强的干部上挂到县纪委跟班学习，激发干部工作激情和潜能，增强工作活力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检“铁军”。截至目前，1名部门纪检干部因履行监督责任不到位被免职，1名纪委干部调离纪检工作岗位，约谈纪检干部6人（次）。（澄城县纪委 王维）