今年以来，蒲城县纪委积极转职能、转方式、转作风，聚焦主业，坚守责任担当，强化监督执纪问责，有力地促进了党风廉政建设由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变。

　　推动压力传导。蒲城县纪委协调县编委出台《关于给有关单位设立纪（工）委书记、纪检组长职位的通知》，明确在71个县级部门、单位设立纪委书记（纪检组长）。组织16个镇（街道）纪（工）委书记履行监督责任情况向县纪委全委会进行专项述职。每两个月对各单位纪（工）委落实监督责任情况进行一次巡查，指出存在问题，督促整改落实。6月份，召开16个单位纪委书记（纪检组长）集体约谈会，督促基层纪委切实履行监督责任。

　　加强监督检查。蒲城县纪委牵头，从县委督查室、县委组织部、县政府督查室、县人社局等部门抽调干部，成立专项行动小组，重点针对公车私用、公款吃喝、违反工作纪律等“四风”问题，采取随机检查、“模拟办事”检查、全程跟踪等多种方式，开展“节日病”专项治理。近期，加大了对窗口、执法单位的监督检查，下发督查通报4期，违纪案件通报1期，在全县大会上播放明察暗访片2期。开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理，并向一般党员干部延伸，做到监督全覆盖。今年，蒲城县纪委及时查处了第三高中史文华违规操办升学宴、荆姚镇荆中村村委会主任苏玉杰操办饭店庆典等典型案件。

　　履职强化问责。蒲城县纪委严格用好问责“牛鞭子”，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现系统性腐败案件的单位，坚持以问题为导向，严格“一案三查”，在查明当事人违纪行为的同时，查明相应的领导班子成员应负的主体责任和监督责任，并予以问责。今年已先后对7起案件实施问责，13名科级干部给予警示训诫。

　　加强纪律审查。在充分调研的基础上，蒲城县纪委制定案件线索月报告制度，要求各基层纪委（纪检组）每月底上报案件线索排查和处置情况。完成了办案协作区的调整，设立了8个镇、部门办案协作区，每个协作区由县纪委一名班子成员担任协调指导组组长，一名室主任担任协调指导组副组长，协作区单位纪委书记（纪检组长）为成员，实现了镇、部门协作办案全覆盖。最近，由各协作区牵头对省委巡视组交办的38件纪内信访举报件进行重点调查。今年1-10月，蒲城县纪委立结案127件，给予127人党政纪处分，始终保持了纪律审查的强劲势头。（蒲城县纪委 李海鹏）