近年来，富平县纪委、监察局在工作中扭住四个关键步骤，促进警示训诫工作扎实开展。一是准备谈话。要求谈话者通过查阅有关资料深入调查研究，掌握警示训诫对象的心理特征、思想状况以及所犯错误的性质及问题要害，拟订谈话提纲。二是指出问题。要求谈话者必须讲究方式方法，力求双方良性互动。即：指出问题要准确，分析危害要严肃，查找根源要认真，整改措施要可行。三是郑重承诺。要求警示训诫当事人深刻认识自己所犯错误的性质及程度，深刻反省自己违反纪律的思想根源，深刻认识党和组织对自己的极大宽容和信任，自觉自愿地向组织做出立即改正的承诺。四是严明纪律。在训诫期间（规定训诫期限为3个月），对能积极改正错误，工作实绩突出的，经考察考核可按期解除训诫；对拒不接受训诫或敷衍应付、言行不一、拒不改正错误或在警示训诫期间发生新的违纪问题的，坚决给予党政纪处分。 截止目前，全县共实施警示训诫196人，其中警示提醒143人，诫勉督导18人，责令纠错35人，有效防止了违法违纪现象的发生，教育、挽救和保护了一批党员干部。 (富平县纪委 杨建胜）
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