蒲城县纪委、监察局在开展警示训诫工作中，严把政策界限，依策确定对象，突出重点环节，做到“严”、“准”、“实”，不断提升警示训诫效果。
他们一是在实施过程中力求“严”。严格审核把关，坚决防止以警示训诫代替党纪政纪处分，弱化办案的错误倾向；防止随意扩大警示训诫对象的范围，丧失权威性，流于形式的问题发生。二是在界定错误性质上力求“准”。根据情节的轻重、对社会危害程度等具体情况具体分析，认真划清干部所犯错误是一贯的还是偶然的、是共性的还是个性的、是严重的还是轻微的，划清其为公还是为私、是工作中的偏差还是失职渎职，是不廉洁行为还是严重腐败问题等界限。三是在整改转化上力求“实”。县纪委、监察局及时了解警示训诫对象的思想和心理变化，鼓励、帮助和督促其切实改正错误。对诚心接受批评、整改到位的，可以既往不咎或从轻处理；对敷衍应付、整改不力，甚至消极对抗、影响恶劣的，按程序作出组织处理或纪律处分。
今年以来，蒲城县纪委、监察局已实施警示训诫14人，其中警示提醒9人，责令纠错5人，有力地促进了党风廉政建设和县域经济发展。（蒲城县纪委 陈俊侠 李海鹏）
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