合阳县纪委、监察局在警示训诫工作中结合工作实际，强化措施，注重创新，围绕“抓小、求严、重效”三个方面不断深化警示训诫工作。 “抓小”即从存在于党员干部身上的一些轻微的、苗头性的问题入手，将警示训诫的核心放在工作中态度冷淡、办事拖拉、作风漂浮、工作效率低、工作方法简单粗暴等问题之上，从“小处”着眼，在“早”字上下手，抓“苗头”性问题，及时解决一些可能导致严重问题的“小枝节”，防微杜渐，促使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的“堤防”。　

“求严”即在实施警示训诫工作中严把程序关，严格区分警示训诫对象的适用范围，在审批程序上坚持统一标准、区别对象、分类审批，严格按照警示训诫工作的程序办事；严把批评教育关，正确处理警示训诫与一般批评教育的关系，做到批评教育入情入理并触及灵魂，实现用真情实感引导干部，使当事人真正感受到组织的关心和爱护；严把整改考核关，对警示训诫对象确定专人帮扶，实施动态监督，同时将整改与年终考核和评优评先相结合，确保整改工作不走过场。　　

“重效”即及时跟踪回访了解警示训诫对象在思想、工作、作风等方面的变化，看其是否落实了整改措施、改正了缺点和工作，并通过如实填写《跟踪回访手册》，提出分类处理意见。对经过谈话认真整改的，既往不咎或从轻处理；对未解决问题的，要实施严肃的组织处理或纪律处分等，确保警示训诫的严肃性和实效性。　　

今年以来，合阳县纪委、监察局已实施警示训诫12人，其中警示提醒5人，诫勉督导5人，责令纠错2人，有力地促进了党风廉政建设和县域经济发展。　（合阳县纪委　李俊虎）