近年来，我县不断加大端正政风、规范行政行为的建设、改革力度，采用三项措施，取得良好效果。

以科学的机制管好从政人员 一方面，我们坚持强化对从政人员的思想教育和素质培养，要求各级党委中心每年至少安排两次学习党风廉政建设和反腐败工作方面的内容、各级党政主要领导每年至少向从属人员讲一次党风廉政教育课。另一方面，坚持对新提拔的领导干部进行任前集中廉政培训和廉政谈话，并出台了《县委全委会票决乡镇部门正职实施办法》、《乡镇部门后备干部推荐办法》和《关于把践行孝道文化情况纳入干部考察内容的办法》，深化干部民主推荐、任前公示和廉政考察制度，对考察不合格或有重大问题者，一律不提拔使用。最大限度的保证了从政人员的从业素质。 以健全的制度规范行政行为 出台了《关于严格规范领导干部从政行为的规定》、《富平县规范行政执法部门检查行为的规定》、《关于治理和优化投资与发展环境的规定》、《关于进一步治理向企业乱收费、乱罚款、乱摊派问题的规定》、《关于加强科级党政一把手监督的意见》、《富平县科级党政主要领导向县纪委全会述廉工作实施办法》等一系列制度，并严格执行，有效保障了行政行为的良性实施。 以刚性手段维护制度的履行 我们从社会各界聘请了19名有监督能力，敢于监督的义务监督员，对全县领导干部履职情况进行监督，并定期召开联席会议，听取监督员的汇报，及时掌握领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况，对违规者进行查处。

去年以来，我们共对10名贯彻执行党风廉政建设责任制工作不力的党员进行了警示训诫，其中警示提醒2人，诫勉督导3人，责令纠错5人。(综合室 马瑜)