教师廉洁档案的主要内容包括基本情况、受奖惩情况、举报投诉情况、廉洁考评等情况。考核程序包括廉洁档案的平时记载；每年暑期，以学校为单位，组织教师开展廉洁从教大讨论；确定教师廉洁自律考核等次；考核结束后，以学校为单位，将教师廉洁自律考核情况报区、县教育局监察室备案。

据了解，教师在评优树模、职务评聘等方面，都要以教师廉洁档案记载为重要依据，达到廉洁等次；对年度评定为不廉洁等次的，综合考核不得评为合格以上等次，两年内不得申报高一级教师职务；对严重违反职业道德的，视情节给予行政处分、解聘教师职务、取消教师资格，直至移送司法机关。（2009年10月16目）（记者 卿荣波 通讯员 秦渭平）