近年来，富平县围绕教育、制度、监督、改革、惩处5项重点，强化举措，务实创新，五点发力，惩防体系建设纵深推进。县委党风廉政建设责任制工作连续4年受到市委表彰，县纪委案件查处、廉洁自律、信访举报、纠风治乱、源头治理等工作连续4年，获得市纪委综合评比第1名。

开展廉政教育，筑牢拒腐防线。通过制作廉政工作手册、开辟廉政文化墙、书写廉政警语、征集廉政格言、发送廉政短信、制作廉政桌鉴、在电视台设立《廉政剧场》等形式，努力打造廉政文化宣传阵地。以廉政文化“六进”为主要内容，采取“送廉书、唱廉歌、看廉戏、听廉事”等方式，深入开展了廉政文化创建活动；坚持在《富平县人民政府网》、《富平廉政网》以领导讲话、廉政之声、工作动态、制度汇编、读文思廉等形式，开展反腐倡廉教育。

坚持建章立制，完善制度建设。在构建警示训诫防线方面，先后修订完善了《关于建立警示训诫防线工作的意见》、《关于建立警示训诫防线工作的实施办法》、《构建警示训诫防线工作考核办法》等制度，使工作开展有依可依。截至目前，全县警示训诫党员干部255人，其中警示提醒172人，诫勉督导29人，训诫纠错54人；在规范用人选人方面，出台了《县委全委会票决乡镇部门正职实施办法》、《乡镇部门后备领导干部推荐办法》等制度，尤其是把践行“孝道文化”情况纳入干部考察内容，对“不孝敬父母、不善待配偶、不和睦邻里”的人坚决不用；在廉政考察运用方面，规定：凡上级有关部门拟表彰的先进单位和个人一律要进行廉政考察，考察不合格或有重大问题者，一律不得表彰奖励；在监督权力运行方面，出台了《关于加强科级党政“一把手”监督的意见》、《全县科级党政主要领导干部向县纪委全会述廉工作实施办法》等制度，对事关全县的重大决策，均邀请专家论证，广泛征询意见，并要求纪检监察机关对决策执行情况进行全程监督。

强化改革举措，推进源头治腐。改革用权制度，先后对行政审批项目进行了3次精简、调整，取消了120项审批项目，减少项目占审批项目总数约30％；改革用钱制度，扩大实行部门预算改革覆盖面，全面推行国库集中收付制度改革，80个一级预算单位和50个基层预算单位实行了集中支付；改革用人制度，全面实行《党委会对重要干部任免进行表决或征求意见的制度》，加大公开选拔、竞争上岗工作力度，先后有20多名领导干部通过公开选拔走上了领导岗位；改革用物制度，政府采购制度改革进一步深化，全面实施政府集中采购制度，严格实行“管采”分离，对采购范围、采购方式、采购程序、采购合同和操作方式进行全面规范。

加大治理力度，整肃不正之风。在治理教育乱收费方面，先后清退乱收费40余万元，17名当事人受到党政纪处分；在治理公路“三乱”方面，发出GPS纠风警报60起，受理群众投诉举报公路“三乱”107起，上路明察暗访70余次，发现公路“三乱”20余起，处理相关责任人20人；在纠正医疗服务不正之风方面，先后深入150余家医院、药店、个体诊所、村卫生室进行监督检查，查处非法行医80户，超范围执业30户，依法取缔21户，关停42户。全县集中招标采购药品金额1500余万元，占用药总金额的69%，直接让利患者30余万元；在优化投资环境方面，先后深入中冶陕压、陕焦公司、龙钢富轧等25个重点工业项目工地，了解企业在生产经营、市场销售和项目建设过程中存在的问题和困难；严格执行执法单位入企检查备案制度，受理执法单位入企检查备案15起，最大限度控制执法单位入企检查的个数和次数。

严查违纪案件，维护党纪权威。由县纪委监察局机关10个室分别包联各镇（管区）、各部门的案件查处工作，对查案工作统一部署、统筹协调；制定出台了《关于在查办案件工作中加强对办案人员的监督管理办法》，制定了8条办案纪律和20项内部监督制度，明确了在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定；创建了“三为主、三集中、三分离”机制，有效解决了案管工作“管什么”和“怎么管”的问题,进一步提高了案件查办工作的质量和效率。截至目前，全县各级纪检监察机关受理群众来信、来访、来电举报655件（次），初核违纪违法线索450余条，立案390件，结案390件，给予党政纪处分410人，挽回经济损失200余万元。