近年来，华阴市建立领导干部监督信息卡、落实日常访谈制度、聘请干部监督联络员、开通领导干部作风监督热线，加强对机关干部作风预警。

该市要求组织、人事、检察、审计等12个干部监督工作联席会议成员单位，对本部门日常掌握的涉及机关事业单位领导干部的各类问题特别是作风问题，由专人及时填写《干部监督信息卡》，每月向市纪委集中传送，重要情况随时传送。市纪委负责进行汇总整理，集中建立监督信息库，为干部作风监督提供依据。

在落实日常访谈制度过程中，制定《领导班子和领导干部日常访谈办法》，将乡镇及市直部门班子划分为4个班子成员每人负责一个片区，安排4名同志配套组成访谈组，每月拿出专门时间，深入基层与各层面的干部群众交谈或问询，全面了解领导干部的工作圈、生活圈和交际圈情况。

为加强社会各界群众的民主监督，从全市村（居）、企业、机关党员群众，以及离退休干部、各级党代表、人大代表和政协委员等不同层面聘请干部监督联络员，对领导干部的思想、工作、作风等情况实施监督；组织部门采取个别约谈、上门走访、电话联系等方式，加强与干部监督联络员的沟通联系，并分析其反映的各类意见，对在作风方面有倾向性问题的干部及时采取防范措施。

该市在市纪委、市委组织部、市企业投诉中心分别设立干部作风监督热线电话，并安排素质高、业务精的中层干部负责受理。对基层干部群众通过监督热线反映的问题和意见，有线索必查、有问题必纠，视情节轻重对有关干部有针对性地采取组织措施，及时预警、防微杜渐。（华阴纪委 吴斌 田敏 陈胜强）