全市“四严格一提升”作风建设主题活动开展后，市国土资源局成立了领导小组及办公室，制定了主题活动工作方案，并以精细化、规范化管理工作为载体，深入推进主题活动，有效地促进了全局的工作作风转变和党风廉政建设，提升了行政效能，优化了服务质量。
    抓管理，重制度，着力规范行政行为。他们建立了重点业务集体会审制度，对重点业务、重大开支、重要决策，先由相关科室审查，审查通过后分别提交局长办公会或局务会议集体研究决定，并形成会议纪要下发执行。坚持用制度体系管人、管事、管物，规范了行政行为。严格落实干部使用管理规定，建立干部廉政谈话和县级国土资源局长交流任职制度，积极推行公开竞争上岗。
    抓责任，重执行，严格落实党风廉政建设责任制。一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入国土资源管理工作的各个方面，结合国土资源管理工作实际，在年初提出年度工作重点和任务。二是按照管理职责逐级签订党风廉政建设目标责任书和家庭廉洁承诺书，完善了党内监督和外部监督相结合的预防腐败监督机制。三是把党风廉政建设责任制落实情况纳入各级领导班子和领导干部目标责任考核体系。四是不断充实加强局监察室工作力量，切实预防腐败问题产生。五是结合国土资源管理实际，全面进行廉政风险点排查和分类评估。
    抓公开，重监督，打造阳光活力政务。一是设置了阳光工程政务公开栏；二是配备了政务公开电子显示屏；三是建立了市国土资源网站；四是组建了政务服务大厅，实现了“一站式”、“一条龙”窗口接待服务；五是设置了科室服务社会测评意见箱和意见卡；六是开通了“12336”投诉举报电话。
     抓督办，重实效，全力狠抓落实。一是强化责任考核。在对各县(市、区)局以及各科室、各下属单位年度目标责任考核时，将精细化、规范化管理的各项制度和措施作为重点，占有相当的分值和比例，特别是对出现违反制度规定或违法违纪现象的，坚决实行“一票否决”，督促各县(市、区)局和下属单位切实加强干部作风建设和机关管理。二是狠抓督办落实。建立完善了重点工作月点评、业务工作季排名和重点工作督办制度，确保重点工作事事有回音，件件有着落。