今年以来，富平县纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，围绕五个过硬（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）狠抓自身建设，坚持严管与厚爱相结合、鞭策与激励相促进，全力锤炼锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，树立了可亲、可信、可敬新形象。  

　　坚守信仰，补足精神之钙。信念是指引方向的航标灯、修身立业的压舱石，更是立身之本、正气之魂、力量之源。富平县纪委在推进“两学一做”常态化制度化过程中，要求党员干部坚定理想信念，做好“补钙壮骨”、立根固本。采取“头雁效应”引领学、“每周一课”重点学、“廉政平台”推送学、“廉政文化”融入学、“主题活动”悟着学等“五学”模式，筑牢信念之基，补足之钙，把稳思想之舵。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“传承红色基因、当好红色传人”活动，开展集体向宪法宣誓，重温入党誓词追忆先辈足迹、感爱富平党史、聆听红色故事等活动，唱响主旋律，以不忘初心的责任担当，拧紧了纪检干部履职践诺“总开关”。

　　严字当头，夯实思想基石。富平县纪委把“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常，严字当头，实处着力，在学与做中深刻剖析查摆党员干部自身存在的问题。用好“周一课堂”和《廉洁勤政日课》。以每月10号“党员活动日”为抓手，依托爱国主义教育基地、薛镇烈士陵园组织好开放式组织生活，教育引导纪检干部知党恩、跟党走，立足岗位做贡献。并围绕当前脱贫攻坚、美丽乡村建设等重点工作，组织引导党员开展扶贫帮困、志愿服务等为内容的实践活动，进一步锤炼党性修养，提升服务本领的能力。

　　弥补短板，扎紧制度笼子。探索建立“导师制”传帮带培养模式，实行纪检监察干部岗位交叉配备，采取“以案代训”、“以老带新”，按照缺什么补什么点餐式培训，让在“在干中学、在学中干”成为常态。结合“频阳大讲堂”和“法纪知识大家谈”，着重从法纪衔接做文章， 采取“请进来”集中培训，“走出去”现场交流等方式弥补短板，用以考促学、互助互学等检验学习成果，培养出更多的纪法皆通的“专才”。同时，以纪检监察工作规范化建设年活动为抓手，修订完善相关制度，强化内部管理，出台了《富平县纪检监察干部“十要十不准”》，在落实自我监督上刀刃向内。同时，用“身边人、身边事”编印警示教育读本，防止“灯下黑”，念好“紧箍咒”，在严管上彰显厚爱，自觉绷紧纪律弦，时刻守住廉洁底线，着力锻造自身过硬的纪律部队。（富平县纪委监委 张毅  杨萌）