近年来，临渭区认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人过程中严把五个环节，从源头上预防用人的腐败。

一是严把推荐环节。在干部推荐环节中，明确各单位民主推荐大会参会范围，参会人数；后备干部人选、部门副科级领导推荐比例数，推荐领导干部选突出工作实绩，群众公认。二是严把考察环节。坚持组织、纪检领导和干部组成考察组，对考察对象全面深入考察，考察中实行《两征询一预告制度》，最大程度的了解民意取向。三是严把酝酿环节。在干部调配工作上，注意同人大、政府、政协、纪检主要领导通气，广泛听取各方意见，坚持“三不上会”：不经酝酿的不上会；酝酿不充分的不上会；意见分歧大的不上会。四是严把决策环节。坚持民主集中制和集体决定制原则，在干部决策中坚持“六不议”：没有考察意见的不议；不是后备干部的不议；民主推荐票不集中的或年度考核不合格的不议；没有廉政鉴定和计生鉴定的不议；需要征求而未征求各方意见的不议；常委会应到人数不到三分之二的不议。五是严把监督环节。修订完善了“干部推荐、考察工作责任制”、常委会对部门、乡镇（办）党政正职领导职务任免票决制等十余项相关制度，加强监督，从源头上预防用人上的腐败。（监察综合室  雷炜）