7月31日上午，人力资源和社会保障部组建后召开第一次新闻发布会。发布会上，部新闻发言人、政策研究司副司长尹成基正式向外透露，经过4个月的努力，人力资源和社会保障部机构改革工作基本完成，共设置25个司局。

“人力资源和社会保障部作为这次机构改革中大部门体制探索的部门之一，通过‘三定’（即主要职责、内设机构和人员编制）积极探索职能有机统一的大部门体制，是我们的重要责任。”尹成基表示，人力资源和社会保障部“三定”规定的起草主要把握了两点：

——准确界定职责。明确人力资源和社会保障部职能涉及两大领域：一是以促进就业和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

——科学设置机构。两部原有27个司局，而新组建的人力资源和社会保障部则只设置了25个司局。

新部对原人事部和劳动和社会保障部7个综合部门进行彻底整合，对职能相近、业务交叉的5个司局重新整合，其他7个业务司局原则上不动。同时还设置6个新的机构：农民工工作司、事业单位人事管理司、人力资源市场司、调解仲裁管理司、政策研究司和劳动监察局。

尹成基表示，通过这样的内设机构设置，达到了精简、统一、效能的目标。（人民日报）

　　

　　人力资源和社会保障部机构改革后共设置25个司局
　　人民网北京7月31日电（记者 方华明） 今天上午，在人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会暨人力资源和社会保障部组建后的第一次新闻发布会上，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基介绍了人力资源和社会保障部机构改革的有关情况。