15日上午，中央纪委监察部机关2008年度竞争上岗任职人员集体谈话会在委部机关小礼堂举行。

迎着大家期待的目光，9时整，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强，中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇，以及张惠新、干以胜、张毅、黄树贤、李玉赋、吴玉良、屈万祥、郝明金等委部领导同志步入会场。顿时，礼堂内响起热烈掌声。

会议由何勇主持。黄树贤宣读了竞争上岗任职人员名单。

在听取了4位竞争上岗任职人员代表的发言后，全场静静等待贺国强同志作重要讲话。

“同志们！”那沉稳而极富感染力的声音传遍礼堂的每一个角落，“今天，我们召开委部机关2008年度竞争上岗任职人员集体谈话会，主要是想和大家见见面、谈谈心，同时借这个机会听听大家在工作中的体会以及对进一步搞好纪检监察工作的意见和建议。”

中央纪委书记与竞争上岗任职人员面对面谈心，是委部机关开展竞争上岗以来的第一次，充分体现了委部领导对委部机关干部队伍建设的高度重视。这让所有与会者都深受鼓舞。

贺国强充分肯定了委部机关此次竞争上岗的重要意义。他说：“这次竞争上岗是党的十七大以来委部机关进行的第一次竞争上岗，也是委部机关践行‘做党的忠诚卫士、当群众的贴心人’主题实践活动、加强机关自身建设特别是干部队伍建设的一项重要举措。总的看，这次竞争上岗进展顺利，取得良好的成效。”

现场聆听贺国强同志的谆谆教诲，90多名与会者一边静静地倾听，一边认真地作笔记。

今年，委部机关首次将副局级、正处级、副处级三个层次共52个领导职位面向机关厅室局、直属事业单位、派驻机构进行竞争上岗，共有324人报考，302人参加了笔试。对此，贺国强同志评价此次竞争上岗“是机关历史上规模最大、范围最广、职位和参与人数最多、影响也最大的一次”。

对下一步的干部人事工作，贺国强强调：“干部人事工作事关全局，责任重大。希望干部室和有关单位认真总结经验，坚持改革创新，进一步推动委部机关人事制度改革，并使之规范化、制度化，大力加强纪检监察干部队伍建设，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供人才保证。”

“政治上要有更高的标准，学习上要有更严的要求，工作上要有更新的进展，作风上要有更大的改进。”贺国强语重心长地对新任职同志提出了“四个更”的要求，这既是鞭策，也是勉励，更是殷切的希望。

充满关切、满怀期望的话语，如怡人暖风拂过每个人的心头。

“聆听委部领导同志的教诲，我感到非常荣幸，也十分激动。”通过此次竞争上岗担任办公厅副主任的严维耀认为，集体谈话为我们走好人生道路指明了方向，这是一次难得的接受教育的机会。他表示，将以此为契机，以更高的标准严格要求自己，不断从思想上、能力上、作风上提高和完善自己。

“这次竞争上岗程序严密，操作规范，过程公开透明，处处体现了科学、公正、公平的原则，传递了一个重要信息：肯干、能干、实干就会有机会。”即将走上驻铁道部监察局副局长岗位的秦德润这样总结参加竞争上岗的体会，“新的工作岗位，是职务的提升，更是使命和责任的增加。我们将更加严格地要求自己，以实际行动维护纪检监察干部‘可亲、可信、可敬’的形象。”

“任人唯贤、充满活力的干部人事制度是我们青年干部成长进步的良好机遇。”从正科到副处，又从副处到这次的正处，第二纪检监察室综合处处长李宗礼是机关竞争上岗这一改革的受益者。他认为，竞争上岗为青年干部的成长提供了宽广的舞台，有利于激发干部队伍的活力。

“委部机关实行的竞争上岗是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本和人的全面发展的实际举措。”通过此次竞争上岗担任中国纪检监察报社群工部副主任的王琦表示，“贺国强同志提出的希望和要求，将成为我走上新的工作岗位后继续奋斗的目标和方向。”

领导的嘱托，同志们的期望，犹如会场外惬意凉爽的秋风，使新任职的同志清醒而又备感振奋。大家纷纷表示，要以新的岗位为起点，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻落实科学发展观，珍惜难得机遇，认真履行职责，扎实做好工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作作出新的贡献。（中国纪检监察报）