6月4日至5日，第一次全国人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在吉林省长春市召开。会议总结了一年多来系统党风廉政建设工作，分析当前形势，研究面临的问题，部署当前和今后一个时期的工作任务。中央纪委驻人力资源社会保障部纪检组组长、人力资源社会保障部党组成员袁彦鹏出席会议并讲话，吉林省副省长金振吉到会并致辞。
　　目前，各省（区、市）正在进行机构改革，组建人力资源社会保障厅（局）。大部门体制将使党风廉政建设的任务更加繁重，人力资源社会保障工作面临的新挑战给党风廉政建设提出了新的要求，适合新部门职能特点的惩防体系亟待建立。会议认为，在新的形势下，人力资源社会保障系统的党风廉政建设面临六个方面的严峻考验：一是面临着贯彻好中央关于人力资源社会保障重大决策，落实好民生政策的考验；二是面临化解社保基金风险，确保基金安全的考验；三是面临管好用好就业资金，提高资金使用效益的考验；四是面临规范考试管理，防范考试作弊的考验；五是面临规范培训秩序，严肃办班纪律的考验；六是面临加强对权力制约，规范权力运行的考验。
　　会议要求，当前和今后一个时期，各级人力资源社会保障部门要按照部贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施意见和2009年党风廉政建设工作要点，抓住四条主线，推进党风廉政建设。第一，以严肃党的政治纪律为主线，促进党和国家有关人力资源社会保障重大决策部署的贯彻落实。要加强政治纪律教育，加强对机构改革情况的监督检查，加强对落实中央重大决策部署情况的监督检查。第二，以监督检查重要部位和环节为主线，构建适合新部门特点的惩治和预防腐败体系。要健全和完善权力监督制约机制，监督检查行政权力运行情况，持之以恒地推进政务公开工作。第三，以突出问题的专项治理为主线，维护好人民群众的切身利益。要抓好社保基金专项治理工作，深入开展就业培训资金专项检查，严肃整顿考风考纪。第四，以创建优质服务窗口为主线，打造人力资源社会保障部门的新形象。要继续深化创建优质服务窗口活动，积极开展民主评议政风行风活动。（中国廉政网——中国纪检监察报 记者 石艳红）