中央组织部认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系２００８—２０１２年工作规划》，以高度的政治责任感、务实的作风、创新的措施，切实履行惩防体系建设牵头单位和协办单位职责，扎实推进反腐倡廉工作，取得了明显成效。

中央纪委２００９年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作部署会议召开后，中组部按照会议要求，认真组织开展了自查工作。部务会对开展自查工作进行了专题研究，出台《中央组织部开展２００９年度推进惩治和预防腐败体系建设自查工作实施方案》，明确了自查的主要内容、方法步骤和目标要求，对自查的重点任务进行逐一分解，落实到有关局级单位。同时明确，各局级单位主要负责人为所承担任务推进情况自查工作的第一责任人，分管局领导为具体责任人。

部内各有关局级单位对各自承担的任务完成情况进行了逐项自查，按时形成了自查报告，周密组织开展了问卷调查，按照部领导、局级、处级、科级及以下干部各２０％的比例，随机抽样，确定了１４４名同志填写了调查问卷。

部务会坚持一手抓工作，一手抓队伍建设，把反腐倡廉建设纳入组织工作和机关自身建设同部署、同落实、同检查。部务会成员以身作则，带头严格执行党风廉政建设责任制，并根据分工切实抓好职责范围内党风廉政建设工作。

２００９年，中组部抓住开展“讲党性、重品行、作表率”活动的有利时机，在部机关集中开展了勤政廉政教育，组织党员干部认真学习吴大观同志先进事迹，开展向王彦生等优秀组工干部学习活动，深入开展党员干部“德”的标准、内涵大讨论；同时结合组织系统违纪违法典型案例，开展党员干部个人“回头看”，查找自身在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，进一步增强了党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。全年共开展４次党性党风党纪教育活动，选派了１９９名干部到中国井冈山和延安干部学院“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”专题培训班参加培训和跟班服务学习。

在认真调研、反复征求意见的基础上，中组部结合实际，研究制定了贯彻落实《工作规划》实施办法。为确保各项工作任务落到实处，中组部先后印发了《中央组织部贯彻落实〈工作规划〉有关任务的分工意见》《中央组织部贯彻落实２００９年反腐倡廉工作部署的任务分解意见》，明确目标任务，落实工作责任，狠抓组织实施，充分发挥牵头单位的组织协调作用和协办单位的配合推动作用。

中组部在对省市县和中央国家机关部委、中管企业的３１００多名组织部长进行培训中，专门设置了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的廉政教育课。以党性教育为重点，在中国井冈山、延安干部学院开展“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”集中培训，共举办４６期厅局级干部专题培训班，培训２２００多人；会同教育部开办中管高校主要领导干部专题研讨班，培训中管高校主要领导干部６０余人。把反腐倡廉宣传教育融入全党开展的深入学习实践科学发展观活动之中。利用开展“万名组织部长下基层”活动的契机，加强与所联系干部的谈心谈话，对一些有缺点的干部及时进行同志式的提醒和帮助，防微杜渐，避免干部由小缺点酿成大错误。“万名组织部长下基层”活动开展以来，已谈心谈话１１６万余人。

中组部坚持把深入整治用人上不正之风作为组织工作让人民群众满意的重中之重、作为组织部门干部监督工作的首要任务来抓，先后制定印发《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》等４个文件，对拉票行为作出明确界定、提出具体处理办法，对开展专项治理行动作出安排。据对３０个省区市、１２９个部委和５３个中管企业治理拉票情况进行民主测评的结果，平均满意度为８７．３３分。坚决查处选人用人问题，维护组织人事纪律的严肃性。开通了中央组织部“１２３８０”举报网站，形成了电话举报、来信举报、网上举报“三位一体”的举报平台。加大直查快办和立项督查的力度，督促有关地方和部门对２０３件违规用人问题举报进行了核查，对６２７名责任人及相关人员作出处理。

在做好牵头任务落实的同时，中央组织部对于配合有关中央和国家机关落实的任务，都按照牵头单位的统一部署，从组织部门的职能出发，认真做好相关协办工作，较好地完成了预防腐败、信访维稳检查、清理规范评比达标表彰、清理执行积案、治理“小金库”、防范公职人员外逃等１２项部际联席会议的相关工作任务。配合纪检监察机关切实加强对派驻机构统一管理，完善因公出国（境）管理有关规定，开展制止领导干部公款出国（境）旅游专项工作。(中国纪检监察报)