由光明日报社举办的“营造年轻干部成长良好环境”研讨会21日在京举行。研讨会旨在树立正确的舆论导向和用人观念，引导全社会正确看待年轻干部成长进步问题，进一步营造年轻干部良好成长环境。8位党建、人才领域的权威专家围绕“敢为事业用人才”的主题进行了深入讨论。中组部办公厅有关负责人出席会议。

连日来，光明日报不仅推出了甘肃武威年轻干部焦三牛的事迹报道，还专门开辟了“敢为事业用人才”专栏，通过对焦三牛的经历分析年轻干部的成长问题，至今已刊发8篇专栏报道，社会反响强烈。

光明日报副总编辑何东平在致辞中强调“不拘一格降人才”，进一步解放思想、解放人才，让年轻优秀干部脱颖而出的问题非常重要而且迫切。全国党建研究会会长虞云耀强调，要从全局和战略高度培养选拔优秀年轻干部，保证党的事业后继有人。中国航天科技集团公司科技委主任、院士包为民结合集团人才队伍建设和自身体会表示，大力培育、大胆使用年轻优秀人才，造就一大批堪当重任的领军人才和创新型人才，是中国航天事业之所以成就辉煌的根本所在。中国人事科学院院长吴江指出，登高望远才能自觉地营造年轻干部成长的良好环境。中央党校党建部副主任戴焰军说，党的历史经验告诉我们，培养、选拔、任用年轻干部，不仅是一项具有战略意义的工作，同时也是一项非常艰巨、非常繁复、非常浩大的工程。中国人民大学党史党建部主任杨德山就干部人事制度改革中贯彻“民主、公开、竞争、择优”方针做了深刻探讨。中央党校马克思理论部教授李俊伟指出要进一步确立对干部的最终评价准则，即为群众掌好权、办好事。（人民日报）