会风体现作风，作风决定会风。会议的风气端正，有助于凝聚共识、解疑释惑，达到推动工作的目的。会议的风气不正，则会消磨斗志、降低效率，助长形式主义和官僚主义作风。

　　我们党历来重视会风问题，早在延安整风时期，毛泽东同志就在《反对党八股》一文指出，党内存在“会是常常从早上开到晚上，没有话讲的人也要讲一顿，不讲好像对人不起”的八股会风，并呼吁要改革这种现象。十八大之后，中央政治局通过八项规定，其中对改进会风作出明确要求：“要提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。”

　　会风反映党风，连着民意，绝不是小事。切实改进会风，就要从会议自身特点出发，在“数量、体量、质量”三方面下功夫。

　　要精简会议数量。每天工作时间是有限的，会议数量过多，质量就容易打折扣，至少会影响领导干部集中精力谋事创业。因此，改进会风首先要把住“入口关”，增强会议的计划性，从数量上给会议“减负”。

　　要压缩会议体量。会议是否重要、成不成功，不在于有多少人参加，也不在于开多长时间，而在于会议是否有内涵、见实效，解决问题。因此，要通过严格控制会议的时间和规模来改进会风，可以采取合理安排议程、规定发言时间、明确讨论要求等做法，大力提倡开短会，杜绝层层陪会，从体量上给会议“瘦身”。

　　要提高会议质量。会议效果怎样、质量如何，关键在领导。领导率先垂范，讲话或发言清新明快、言简意赅，自然会对会风产生积极的示范和引导。会议要提倡主题鲜明、内容充实，避免座谈会开成漫谈会，吹风会开成吹牛会，研讨会开成茶话会。会议要多一些脱稿讲话，消除一些领导干部对稿子的依赖性。会议还要多一些互动交流。开会领导一讲到底，难以了解下情；汇报从始至终，不利于推动工作。开会要尽量安排时间让与会者充分讨论，甚至产生思想交锋，这样既能活跃气氛，又能广纳群言，从而找出解决问题的最佳办法，实现会议效益的最大化。

　　长风破浪会有时，革命征程无穷期。与作风问题一样，会风问题也具有顽固性、反复性，抓一抓会好转，松一松就反弹。各级党政机关和党员领导干部，都应在改进会风上把自己摆进去，立行立改，常抓不懈。（中国纪检监察报）（李松阳）