7月28日，蒲城县纪委监委举办年轻干部座谈会，委机关主要负责同志与年轻干部近距离、面对面互动交流，教育引导年轻干部不要怕被忽视、不要怕被折腾、不要怕被约束。要保持踏实肯干的精神、严谨细致的作风、谦逊低调的品格、精益求精的态度，共同打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为纵深推进全面从严治党、党的自我革命作出更大贡献。

去年以来，县纪委监委聚焦干部队伍建设，坚持打好“选育管用”干部培养组合拳，把监督检查、审查调查等一线作为干部“练兵场”，常态化开展片区协作、跟案锻炼，在实战中“手把手”教、“点对点”帮，有效提升纪检监察干部发现、分析、解决问题的能力。聚焦新入职干部、综合部门干部纪法知识不足、办案能力不强等问题，分批次地安排其参与上级和本级纪检监察机关案件办理，形成“全员办案”模式，推动年轻干部在内审、综合、外查等工作岗位有序流动。并组织委机关室主任、业务骨干讲解党纪法规适用、措施使用、大数据运用等知识，定期开展业务知识自测、办案安全培训、案件质量点评、纪法知识竞赛等，着力提升纪检监察干部政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。

同时，县纪委监委始终坚持把加强年轻干部教育管理监督做在经常、融入日常，常态化组织开展年轻干部谈心谈话、廉洁家访活动，全方位掌握年轻干部工作、生活、心理状况，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，教育引导其自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”，并通过观看警示教育片、参观红色教育基地、参加旁听庭审等多种形式，把牢年轻干部入职关、纪法关，切实发挥好组织提醒监督作用，引导年轻干部知纪于心、明纪于行。

下一步，县纪委监委将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多维发力、多措并举，努力打造一支业务能力强、综合素质高的年轻纪检监察干部队伍。（蒲城县纪委监委 王钰）