蒲城县纪委针对党员干部存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，严格要求，三措并举开展警示训诫谈话，起到了教育、监督、保护、挽救党员干部的作用，被广大党员干部誉为“爱心工程”。他们一是准备充分。根据群众反映和工作中掌握的有关领导的苗头性问题，进行谈话前的准备，做到心中有数。同时针对这些问题，针对党员干部自身的客观实际，为其整理归纳出一条端正思想、利于整改的思路，从而为谈话注入了实实在在的内容。二是直截了当。在谈话中一针见血，不回避问题，开门见山，以引起被谈者的重视，从而使其对问题有深刻的认识，在使其切身体会到党内监督力量的同时，又实实在在地感受到组织的关怀和爱护。三是突出整改。谈话是监督，是教育，而监督和教育的目的是为了挽救干部，是要督促其对自身的问题拿出实实在在的整改行动。因此，谈话中突出整改，要求接受谈话的同志拿出深刻的、切实可行的书面整改材料。去年以来，该县纪委先后对55名干部进行了警示训诫谈话，其中警示提醒32人，诫勉督导12人，责令纠错11人。