蒲城县科级领导干部任用须过廉政“四关”，有力地促进了领导干部廉洁从政。一是须过廉政考察关。在考察内容上，把廉洁自律情况列为重点考察内容之一，对拟提拔人选，专门了解其廉政勤政情况、生活圈、社交圈以及是否存在诸如赌博等不良嗜好，把好“入口”关；在考察形式上，广泛进行监督，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、任前公示等方式，进一步拓宽了群众监督的渠道。二是须过廉政鉴定关。对拟提拔任用的领导干部，在提交县委常委会讨论决定前，由县纪委进行廉政测评，出具廉政鉴定，看是否存在信访或违纪违法行为。三是须过廉政谈话关。县委对新任领导干部进行任职谈话时，同时进行任前廉政谈话，就其今后的工作、学习、生活和廉洁从政等方面提出要求，提醒新任领导干部时刻把好“廉关”，做到警钟长鸣。四是须过廉政承诺关。新任领导干部对照廉洁自律各项规定和任前廉政谈话的要求，结合岗位实际，认真填写《廉政承诺书》，作出廉政承诺。