为切实加强对县（处）级领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查，2007年以来，赣州市纪委、组织部严格把好“六关”，确保对全市县（处）级领导干部执行廉洁自律规定的考核考评取得实际成效。

   一是把好“学廉关”。年初，将中央、省历年来对领导干部廉洁从政各项规定要求编印成册，下发到各县（市、区）、单位党委（党组），要求每一位县处级干部结合党风廉政责任制分工文件，开展集中、分散学习。同时，在《警钟长鸣》编印“纪委吹风”栏目，适时刊登上级的最新廉洁自律文件、要求等，布置开展学习。新任县处级干部在任前廉政谈话时，组织集中学习。

  二是把好“诺廉关”。在学习的基础上，每一位县处级干部分析总结一年来执行廉洁自律的情况，郑重填写《领导干部执行廉洁自律规定承诺书》，作出庄重承诺。各县（市、区）、市直各单位党组织设立县（处）级领导干部执行廉洁自律情况举报电话，接受监督。

  三是把好民主测评关。由市纪委、市委组织部抽调人员，分赴各县（市、区）和有关单位，召开县处级领导干部民主测评大会，采取无记名投票方式，组织广大干部群众填写《领导干部执行廉洁自律规定民主测评表》，征求意见和建议。

   四是把好民主生活会关。由一名市领导带队，市纪委、市委组织部派出工作人员，参加县（市、区）或单位党委（党组）的民主生活会。会前，将征求的意见和建议书面告知县处级领导干部，要求其在民主生活会上逐一作出说明，提出书面整改意见。

   五是把好整改关。领导干部如有违反廉洁自律的问题，实行“销号整改”，限时整改，群众不满意的，整改不过关；对群众反映的问题比较突出，经核实已构成严重违纪的，由纪检监察机关立案查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；属于普遍性问题的，市纪委开展专项清理整顿。

   六是把好测评结果运用关。市纪委、市委组织部对领导干部执行廉洁自律规定情况的民主测评、组织考核和组织处理结果等内容，如实记入个人《县（处）级领导干部执行廉洁自律规定考核手册》，建立个人廉政档案，作为对领导干部奖励惩处的重要依据。

   2007年，该市共有1457名县（处）级领导干部参与考核考评，发放民主测评表和征求意见表6864份，共征得意见、建议207条，对全市县（处）级领导干部执行廉洁自律各项规定测评为“满意”、“比较满意”、“基本满意”率达99%以上，“不满意”率不足1%。2008年的考核测评工作正在开展进行之中。（江西廉政网）