为切实加强党员领导干部作风建设，提高党员干部廉洁自律意识，真正体现执政为民的工作理念，合阳县围绕健全机制、源头防范、廉政预警、协作配合、社会监督等措施不断加强对党员领导干部的日常监督。　　

强化机制建设。结合实际，制定了领导干部任前谈话、定期谈话等制度，深化党员领导干部述职述廉制度，积极组织落实十大民生工程的党政主要领导干部向纪委全会述职述廉。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询制度，严格执行领导干部个人和单位重大事项请示报告制度，加强对民生生活会、诫勉谈话和书函询等制度的监督检查。　　

强化源头防范。继续抓好《干部任用条例》的贯彻落实，健全组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制，规范干部选拔任用工作操作流程。通过设立举报箱、举报电话和网络监督平台，畅通党员群众对干部选拔任用过程的监督，从源头上预防干部“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生。　　强化廉政预警。围绕建立健全领导干部接受教育的刚性约束机制，把《党内监督条例》、《工作规划》等列入干部教育培训计划，实行领导干部任前廉政法规考试制度，结合组织收看警示教育片、参观反腐倡廉巡展、播放廉政公益广告、设置廉政宣传牌等方式，促使领导干部做到“拒腐蚀，永不沾”。县纪委积极向全县所有县级领导、党政主要负责人和村干部免费发放廉政警示教育牌，进一步筑牢思想防线。　　

强化协作配合。进一步完善干部监督工作协调配合机制，加强成员单位间的协作配合，定期互相沟通，交流信息。积极探索建立党政主要领导干部权力运行中的“限权”措施，加强对全县各级领导干部特别是“一把手”的监督，突出对“一把手”在重大事项决策过程的监督。定期或不定期深入乡镇和部门了解干部生活圈、社交圈的情况，发现苗头及时打招呼，发现问题及时纠正处理。　　

强化社会监督。为进一步拓宽干部监督信息渠道，动态了解干部作风信息，在全县公开聘请了460名乡村两级党风廉政监督员、设立了353名村级纪检员，对党员干部在思想、工作、作风等方面进行监督检查。各部门、单位深入推进政务公开“阳光工程”，公开接受群众监督，同时严肃查处党员领导干部作风不实、损害群众利益等违纪违法问题，促使领导干部自觉做到为民、务实、清廉。（合阳县纪委　李俊虎）