渭南市临渭区开展公职人员岗位廉政教育活动以来，紧紧围绕岗位廉政风险防范这个核心，努力加大查找廉政风险点工作力度，促使广大党员干部职工牢固树立廉政风险防范意识，进一步强化岗位廉政教育效果。

一是广泛宣传教育。组织召开了岗位廉政教育工作动员会，采取集中学习、专题辅导、考察观摩等形式，详细制定具体实施方案。二是认真查找廉政风险。从管理事项、业务流程等方面入手，对所有岗位进行分类、形成目录、明确职责，通过个人找、领导提、群众帮、集体定等多种途径，认真分析并查找出在思想认识、岗位职责和外部环境等方面可能存在的廉政风险内容及表现。同时，将查找风险延伸至科室及单位范畴。三是设置岗位廉政风险警示提醒标志。根据不同岗位职责产生腐败的可能性，将廉政风险分为高、中、低三个类别，用红、黄、绿等颜色区别风险等级，公示后接受群众监督。四是针对不同岗位，要求必须达到“三个一”廉政教育要求，即“一个先进典型引导”，用本系统先进模范人物事迹进行正面教育；“一个反面案例警示”，收集与岗位人员年龄、职务、工作性质类似的反面典型案例，进行警示教育；“一个警示牌提醒”， 警示牌不但用不同颜色区别廉政风险等级，而且有展现岗位特色的廉政格言等警示语。（渭南市临渭区纪委  王文）