近年来，华阴市纪委坚持把全市“一把手”作为教育、监督和管理的重点对象，通过设置五道“金箍”，有效防止“一把手”犯错。

一是谈话关爱。该市纪委建立“一把手”五必谈制度，在年节、岗位变动、婚丧嫁娶以及有信访反映的建设项目等关键时期，由纪委主要领导有针对性地开展廉政谈话。二是制度约束。制定出党风廉政建设的相关制度，规范加班、差旅费、招待费等费用和各种津贴的发放、开支权限、报销程序。三是监督紧盯。制定《关于加强对科级党政“一把手”监督的意见》，对政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及党风廉政建设落实情况进行全方位监督；四是节前提醒。每逢春节、元旦等传统佳节前夕，采取短信群发和寄发贺年卡的形式，向全市党政“一把手”送上廉政贺礼，提醒全市领导干部廉洁自律意识；五是警示警醒。组织全市“一把手”深入蔡忠义廉政教育基地和东兴路廉政文化街，现场接受廉政文化熏陶，收到了良好的教育效果。

截至目前，共对全市25名拟提拔人员按规定进行了廉政鉴定，有15个单位和个人就其重大事项向市纪委进行了专题报告，未发现有违规违纪问题发生。（华阴纪委 吴斌）