用权预警机制。定期组织“一把手”到廉政教育基地接受正反面教育，每年组织“一把手”签订一次廉洁自律承诺书，并通过手机短信、廉政贺卡等形式进行提醒防范。今年来，近3000人接受了正反面典型教育，发送手机短信万余条。

　　制衡监督机制。建立完善了“三重一大”的事项表决机制，对重要决策、重大工程项目、重要人事安排和大额财务开支等实行无记名投票地方式进行表决；合理调整权力结构，把重要部门中一人拥有的多项职权改为一人掌握一项职权，或多人交叉行使某项职权。

　　跟踪监督机制。出台了《关于进一步加强对“一把手”监督的实施细则》，对“一把手”实行有效的、全方位的监督。

　　阳光监督机制。坚持实行“一把手”行政事务公开、个人廉洁自律情况公开、接受监督情况公开和承诺公开等四项公开制度，让“一把手”的行政权力公开晾晒。

　　社会监督机制。聘任了49名县党风政风行风监督员、36名网络舆情监督员和266名农村基层廉情直报员，不断加强对“一把手”的监督。同时充分发挥各级人大代表、政协委员在干部廉政监督中的作用，逐步形成了综合性的社会监督网络体系。（澄城县纪委 韩宏昌）