为了进一步落实“环境立区、产业强区、和谐兴区”三大主题要求，高新区管委会加强行政效能建设，推行无缺岗服务，营造便捷高效的营商环境。从2008年8月起，渭南高新区在管委会各部门实行工作岗位AB岗制度。

在管委会各部门实行工作岗位AB岗制度是指管委会各部门在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的工作制度。实行工作岗位AB岗制度后，AB岗负责处理各自分管岗位的工作，并应相互了解熟悉对方的工作内容，在对方离岗期间代为行使对方的岗位职责，对已明确、规范的事项应及时处理，待对方返岗后要主动说明代行职责的情况，并将有关材料移交给对方。遇有急事或重要工作时，AB岗应协同办理，确保工作任务的完成。

 实行AB岗制度后，凡具有行政审批服务职能的部门和单位在正常工作日必须做到对外办公，不得以任何理由、任何方式空岗、缺位，延误行政审批或服务事项的正常办理，不得以工作人员不在为由，无故推诿。遇有人员调动离岗时，部门应及时提出AB岗岗位配置方案，对经常外出等特殊岗位可增设C岗。（高新区纪工委监察局）