为了进一步提高机关干部素质，提高办事效率，建立“民主、务实、廉洁、高效”的服务型机关，2008年初，大荔县委办公室、大荔县政府办公室印发《中共大荔县纪委 大荔县监察局关于加强机关效能建设的意见》，对机关效能建设工作进行全面安排部署，各乡镇、各部门纷纷行动，结合各自职能和工作实际，围绕以“工业强县”建设为重点的五项建设，突出重点，创新思路，制定出具有针对性和操作性的“八项制度”，工作很有特色。

　　段家乡制订的绩效考核制度非常实用，它将干部的学习情况、中心工作、本职工作和作风情况都纳入考核内容，并针对每一岗位上机关干部都有不同的考核得分标准，已成为其他乡镇借鉴学习的有效经验；官池镇把机关干部照片、姓名、联系电话公示于本人办公室门前，大大方便了群众的办事，同时也使机关干部人人不可懈怠；朝邑镇设立专门的涉农收费公开栏；县出租办将八项制度逐条分解细化，每个股室职能明晰，每个工作人员，设岗定责，制责分明，一月一小结，一月一公开，年底综合考核，机关内部已形成靠制度管人管事的刚性工作机制；民政局建立了动态政务公开栏；工商局开展了执法人员向服务对象述职述廉，基层执法人员与经营户签订廉政协约，聘请义务监督员等提高效能的活动，使干部素质明显提高，机关作风得到改进，行政效益明显提高；城建局根据实际，在院子的一面墙上创立了政务公开栏，公开了收费标准、办事时限、办事程序。

　　目前，全县已有27个单位制订并上墙公示了“八项制度”，设立了政务公开栏，公开了本单位职责范围、办事依据、办事程序、办事时限，收费依据、项目和标准。已有60个单位制发贴有工作人员照片的桌牌和胸牌，工作人员上岗时，统一佩戴胸牌，并将桌牌放置办公桌上，方便群众办事和监督。（大荔县纪委 文洁）