白水县林改工作自六月份开展以来，县林业局始终把林改工作作为基层党风廉政的有效实践，制定了5项措施，严把关口，确保林改工作顺利完成。

一、 强化作风建设，严肃工作纪律林改成效如何，青山绿水，一目了然，来不得半点虚假。林业局要求干部深入基层、深入一线，做到领导在一线服务、干部在一线创业、机制在一线创新、工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、典型在一线推广、作风在一线转变、形象在一线树立。严肃工作纪律，不允许借林改之机，为本人和亲友谋取私利。不允许收群众一分钱，用群众一次车，吃群众一顿饭。二、 抓好责任落实，实施问责制度 建立工作责任制，层层落实责任，高位推动、强势推进。把林改列为问责制的重要内容之一，将林改与绩效管理、部门行风评议等挂钩。三、 实施阳光作业，加强监督检查在实施环节中，村级方案的制定一定要做到切实可行，充分体现政策性、科学性、操作性。坚持群众自愿的原则，充分发动群众、依靠群众，把决策权交给群众，林权界定工作要做到细致、认真。每项程序都要实施阳光作业，接受群众和上级部门的监督检查。四、 切实加强民主，加强政策引导在具体工作中，保证政策执行不走样，方法步骤合程序，群众意愿在林改中得以充分保障。始终做到坚持公开、公平、公正，群众宣传率达到100%，政策入户率达到100%。林改方案表决必须有三分之二的人员同意才能通过，严格执行“四签两不准”制度。五、 依法依规操作，维护社会稳定林改工作坚持质量第一，既保持进度，又强化质量，确保改革不走过场，不违反法律和规定程序，不违背农民意愿，不损害农民利益。做到程序、方法、内容、结果四公开，保证群众的知情权、参与权和决策权。把调处林权纠纷作为推进改革和取信于民的主要手段，让群众全面了解政策，正确行使应有的权利。实行矛盾纠纷调处分级负责制，在调处期间对纠纷林地停止林业一切生产经营活动。在纠纷调处过程中，充分听取群众意见，依法依规引导，使群众互谅互让，服从调解。通过扎实有效的工作，把矛盾纠纷处理在基层，解决在萌芽状态，维护林区社会稳定。（管书瑄）