为有效预防国税干部责任心不强、工作缺乏主动性等“机关病”，蒲城县国税局制定了《领导干部行政不作为问责考核办法》，考核内容涵盖税收工作各个环节，从行政管理到税收政策执行、税源管理质量等都有具体的问责事项，内容全面细致，考核细则清晰明了，同时制定了《日常考核情况汇总表》、《重大事项告知书》、《问责调查通知书》、《问责调查报告》、《问责处理决定书》等六种制式文书，使行政不作为问责制度的执行有章可循，极具操作性。

该制度实施以来，蒲城县国税局先后对4名干部实施了警示训诫谈话，有效解决了领导干部不作为、乱作为等问题。（蒲城纪委  李海鹏 常亚娥）