为进一步完善用人机制，打造一支充满生机与活力，想干事、能干事的高素质干部队伍，7月初，韩城水务局在全系统700多人中，公开选拔内设机构的14个岗位工作人员。

7月20日，通过层层竞聘选拔，韩城市水务局14名优秀干部重新走上新的工作岗位。竞聘中，他们坚持公正、公开，择优选拔的原则，采用演讲、现场提问、民主测评、综合考核等办法进行。通过严格筛选，最终从参加竞聘的53人中确定了14名优秀干部。

据悉，这是该局多年来首次深化干部人事制度改革、打破固有人才选拔方式的大胆举措。通过竞聘上岗，真正实现了能者上、庸者下的人才选拔机制。同时，也为广大干部职工提供了展示才华的平台，进一步激发了干部职工的工作热情。