今年以来，市水务局扎实推进清廉渭南水务建设，全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧盯权力运行的“关键点”和问题易发的“风险点”，强化廉政风险防控，加强权力运行监督，注重将一体推进“三不腐”融入执纪监督的各方面、全过程，切实筑牢拒腐防变堤坝。

健全责任体系，坚决夯实“严”的措施。坚持把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，每季度组织召开党风廉政建设专题会议。研究部署全系统党风廉政建设工作，持续压实全面从严治党主体责任、班子成员“一岗双责”。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，围绕“三个清单”开展常态化监督，统筹开展2025年全面从严治党工作。深化廉政风险管理防控措施，对全系统16个直属单位廉政风险等级进行研判评定，实施“红黄绿”预警机制，倒逼各单位迅速行动、主动作为。

规范权力运行，全面提升“治”的效能。紧盯“关键少数”，发挥好廉政档案精准监督的有效作用，动态更新市直水务系统56名县处级干部、349名科级干部廉政档案，让“小”档案成为把牢干部管理监督的“铁账本”，助力营造风清气正的良好政治生态。结合开展学习教育，全力抓紧抓实集中整治，围绕加重基层负担、违规收送礼品礼金、违规吃喝3方面深入开展自查自纠，在问题解决、巩固提升上下大功夫，先后排查出问题13个，已全部完成销号。

突出严管厚爱，坚决筑牢“防”的根基。坚持分类指导、精准施策，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，对28名新提拔干部开展任前廉政谈话，组织召开年轻干部座谈交流11场次，教育引导广大党员扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。强化日常提醒，围绕项目建设和群众身边腐败问题等重点领域，通过座谈交流、专项检查等方式，定期对人事、财会、项目等关键岗位、人员行为进行提醒谈话，找准廉政风险点31个，筑牢拒腐防变的坚实底线。

深化警示教育，不断释放“惩”的震慑。坚持以案促学、以案促改，组织学习中央编印的《典型案例》，及时转发公开典型问题，通报全系统近年来发生的各类违纪违法案件，切实做到用身边事教育身边人，真正把“看在眼里的教训”化为“刻在心底的警醒”。高质量召开市直水务系统警示教育会议，市局主要领导带头讲作风建设专题党课，带动各级领导班子成员讲专题党课55次，引导全系统1400余名党员干部筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的自觉意识。（渭南市水务局 张国栋）