“从反映问题到拿到工钱，只用了七八天时间。”11月3日，聊起自己的讨薪经历，农民工颜某脸上笑意盈盈。这个“笑脸”，正是市纪委监委树牢正确政绩观、推进政府国企项目欠薪治理，把“烦薪事”办成“暖薪事”的生动写照。

自全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，市纪委监委一体推进政府国企项目欠薪问题整治，坚持源头防控、刚性执法、制度治本，持续打造“不能欠、不敢欠、不想欠”闭环机制，用心守护农民工“钱袋子”，让整治成效直抵群众心坎。

小案快办，以“速度”换“温度”

“一年半前活就干完了，可我们就是拿不到工钱。”今年1月12日，10余名农民工到澄城县劳动保障执法监察股投诉，反映在某农村厕所改造项目中被拖欠工资5.77万元。

接到线索后，市纪委监委及时跟进监督，市县两级劳动保障监察部门快速响应、调查取证，经过协调第一时间为务工人员全额兑付工资。领到工钱的务工人员权某连连道谢：“真没想到，这么快就把问题解决了！”

市纪委监委始终坚持以“民心”为标尺，将农民工能否按时足额拿到工资、维权诉求能否高效办结，作为检验整治成效的根本标准。将欠薪领域群众急难愁盼事项纳入监督清单，小额欠薪即查即清，对集体诉求分类处置，把农民工讨薪的事放在心上、抓在手上。

“无论是数十、上百万元的集体欠薪，还是几百元的小额纠纷，一律做到欠薪无大小、维权无小事。”市人社局劳动保障执法监察科负责人饶英杰介绍，今年以来，全市累计排查化解政府国企项目欠薪问题96个，为1635名农民工追回拖欠工资2265.45万元。

重拳亮剑，以“硬度”守“底线”

在韩城市人社局劳动维权中心，监察员张小波、王冬向记者还原了一起包工头携款逃匿案件。

今年7月20日，王某、刘某等农民工代表前往韩城市人社局劳动维权中心“讨说法”：某电力项目包工头严某恶意失联、携款逃匿，43名农民工共计80.04万元工资没有着落。

针对农民工代表反映的欠薪问题，市纪委监委立足监督职责，督促办案人员深入一线询问取证，依法约谈总包、分包负责人，对照《保障农民工工资支付条例》，明确先行清偿责任，逐人核对工资台账，仅用半个月时间，将全部欠薪限期发放到位。随后，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪的严某线索移送公安机关立案侦办。

治理欠薪不能只是“秋后算账”，更要做实“事前预防”。市纪委监委督促人社部门健全“纪委主推、人社主办、部门主抓、区县主战”工作机制，对重点难点案件挂牌督办、提级办理、会商研判，失信联合惩戒同步跟进。源头防控上，主动对接项目数据库，督促落实农民工工资支付“八项制度”，构建“行业自查+人社核查”双重防控体系，筑牢工资支付的“防火墙”，倒逼用工主体不能欠、不敢欠。

一案三查，以“深度”促“长效”

“一条线索，牵出60多人180多万元欠薪，不能只办眼前这几个人。”2025年12月中旬，接到中储粮某直属库项目3名工人投诉后，办案人员顺藤摸瓜，深挖背后欠薪隐患，倒逼企业规范专户管理，分批次完成兑付。

市纪委监委坚持以案促改、以案促治，创新推行“一案三查”工作机制，每起案件同步核查工资支付按时性、制度落实规范性、风险隐患潜藏性，做到办理一案、整改一片、规范一域。

今年3月中旬，在处置合阳县某煤矿欠薪案件时，相关部门没有止步于“给钱了事”，而是举一反三开展全面排查。面对70余名工人集体投诉，合阳县劳动维权中心打通“接访受理—核查研判—多方会商—督促兑付—闭环销号”全流程，核对工资明细、宣讲法规政策，压实企业主体责任，促使113.19万元欠薪全部清零。正是这种由点及面、深挖根源的系统治理，才让颜某那般安心的笑脸成为更多农民工共同的表情。

“我们坚持从‘个案化解’向‘系统治理’升级，着力压实市县两级人社部门贯通整治责任，推动行业主管部门扛牢主抓责任，打出系统施治组合拳，同时持续引导企业依法履约、主动守信的思想自觉，实现常态长效‘不想欠’。”市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长王晋菲说。

从“讨薪难”变“薪无忧”，彰显的是为民履职的责任担当。下一步，市纪委监委将继续保持高压态势，推动有关部门压实责任，织密治理网络，以监督实效护航劳动者合法权益，让每一份辛勤劳动都得到尊重，让每一位建设者都能带着笑容回家，在高质量发展的道路上书写更有温度的民生答卷。（记者 吕佳）