市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见》下发后，市审计局认真部署安排，将之同“秦东党旗格外红、干群关系格外亲”主题实践活动相结合，同加强和深化审计监督相结合，取得了初步成效。
    他们结合审计机关实际，制定了的活动方案，确定了活动内容：即严格教育，着力加强审计干部自身建设；严格管理，提高审计机关科学化管理水平；严格监督，规范公共权力依法运行；严格纪律，切实做到“十个不准”；提升行政效能，切实提高审计机关科学审计和依法行政水平。
    工作中，他们采取扎实措施，务求活动取得实效。一是严格教育，始终把思想政治建设摆在领导班子和队伍建设的首位，强化理论武装。二是严格管理，坚持民主集中制原则，强化“一把手”对全局工作总负责，分管领导按照各自职责分工负责的责任机制，对“三重一大”事项，坚持集体研究，会议决定。三是严格监督，坚持目标责任考核机制，坚持日常考核和年终考评相结合，考核结果作为评先树优和选拔任用的依据。四是严格纪律，完善机关各项制度规定，坚持实行审计外勤经费自理，严格遵守审计署八项审计纪律规定和省审计厅四条补充规定。加强对审计组的管理，实行审前公示、审中检查、审后回访，邀请行风监督员参与审后回访。我们同时要求将执行审计行业工作纪律和市委提出的十个不准结合起来，强化纪律约束。五是提升审计效能，切实履行岗位职责，恪尽职守，依法审计，文明审计，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当、程序合法。通过扎实开展作风建设主题实践活动，审计效能得到明显提高，实现了时间过半、任务过半，已完成2011年度市级预算执行审计、全市社会保障资金审计、有关重大建设项目审计及领导干部经济责任审计。
    此外，他们还根据渭市办字﹝2010﹞84号关于公务员转任（轮岗）的范围和标准，在科级干部作用实行了竞争上岗和全面轮岗。