为落实“把纪律和规矩挺在前面”的要求，准确理解和把握监督执纪“四种形态”， 9月中下旬，市水务局纪委就如何有效开展监督执纪工作进行调研，并组织对局属各单位关键岗位人员开展警示约谈工作。 

　　调研组由局纪委书记王少宏带队，局监察室、人事科人员参与。调研的主要内容：听取各单位汇报上半年党风廉政建设和纪检监察工作情况汇报，各单位目前在监督执纪中存在的突出问题；如何结合本单位工作实际，创新监督执纪方式，完善监督执纪制度，实践运用好“四种形态”。

　　约谈警示教育主要内容：提醒约谈对象贯彻执行上级决定、重大决策、重要工作部署的情况，提醒约谈对象落实廉政风险防控制度的情况；提醒约谈对象履行岗位廉洁自律和接受监督的情况。约谈教育对象是局属单位党委班子主要领导、分管项目的领导、项目管理人员和财务管理人员。 

　　此项工作的开展，更有利于积极探索新形势下水利系统监督执纪工作的方法和思路，为水利人提供坚强的纪律保障。（市水务局 李晓健）