新任主要领导由区纪委主要领导或委托分管领导谈，其他班子成员由纪委分管常委谈的“分级”任前廉政谈话，厘清了领导岗位责任田，让新任领导干部做到守土有责、守土负责、守土尽责；

　　重点领域、关键行业的“点穴”任前个性化廉政谈话，直击问题关键，突出重点岗位风险点，解决问题直达“病灶”；

　　“定制”的警示教育，用身边人、身边事以案为镜，明纪释法，教育警醒被谈话人时刻绷紧纪律弦……

　　这是临渭区为新任职领导干部在新征程伊始念的任前“紧箍咒”———廉政谈话，是提醒更是关爱。

　　2019年以来，临渭区纪委监委为全方位抓好任前廉政风险防控和常态化教育，积极探索、实践运用，聚焦群众关心、社会关切的民生领域职能部门，结合行业特点嵌入式分析，为突出问题精准画像，精心设计个性化谈话提纲，按照不同职责分工，对新任党政领导干部实行分层级谈话。

　　——“分级”谈，厘清领导岗位责任田。新任主要领导由区纪委主要领导或委托分管领导谈，其他班子成员由纪委分管常委谈。通过近年来执纪监督问责大数据分析，明确问题导向，对重点部门主要领导和班子成员实行“一人一策”、“一人一谈”，通过谈话引导，切实把责任抓在手中，扛在肩上，精准提升廉政教育针对性和有效性，分类推动全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实落细。

　　——“点穴”谈，突出重点岗位风险点。聚焦群众关心、社会关切、群众反映集中的重点领域、关键行业，按照定制的个性化谈话“菜单”，使谈话过程辣味浓烈，解决问题直达“病灶”。针对这次教育系统主要负责人的任前谈话实践，对特岗教师待遇落实、整治不担当不作为形式主义、官僚主义，群众反映上学难、乱收费、乱配资料、在职教师有偿补课等问题提出了具体的要求，有效防止担当不够、责任甩锅，破解难点、堵点、痛点等突出问题现场开出了“处方”。

　　——“定制”谈，绷紧特殊岗位廉政弦。定制警示教育内容，也是开展分级分类“点穴”式任前廉政谈话的特点之一。按照任职人员岗位类别，整理出与之匹配的反面典型案例，通过案情分析，用身边人、身边事以案为戒，明纪释法，教育警醒被谈话人时刻绷紧纪律弦，从思想深处进一步筑牢拒腐防变的“堤坝”。

　　“教育是民生之基，联系着千家万户，作为党工委书记，希望你认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，始终把责任抓在手中，扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。”4月24日，临渭区纪委副书记张治国对该区新任教育局党工委书记、局长在任前廉政谈话中语重心长叮嘱道。

　　“区纪委副书记在和我面对面的谈话中，对全区教育系统所面临的形势、压力都作了深入剖析，作为新任教育局长，送给我这样一份特殊定制的‘廉礼’，不仅给自己上了一堂加强廉洁自律的廉政课，更是一堂切实扛起主体责任、强化责任担当的必修课。”临渭区教育局党工委书记、局长邢唯远在接受廉政谈话后感慨到。

　　孝义镇原镇长助理姚馨，在即将任职该镇纪委书记的廉政谈话后感慨地说：“任前廉政谈话与其说是谈话，不如说是一次面对面的交心，没有讲大道理，全是白话实话，虽然时间不长，但是让我们深刻感受到了组织的关心和关爱，对于今后在新的岗位上如何用权、如何自律，有了更清晰的思路和更清醒的认识。”

　　桥南镇纪委副书记宋琪琳表态字字珠玑，“打铁比须自身硬，凡是要求大家做到的，我本人要首先做到，讲规矩、守纪律，自身正、自身硬，立足新岗位，做出新贡献”。“一定守住廉洁自律底线，以如履薄冰的心态管好自己，管好亲属，净化社交圈朋友圈，做到慎独、慎初、慎微、慎欲。同时，自觉接受各方面监督，坚持把廉洁自律贯穿到工作和生活的方方面面”。

　　临渭区纪委副书记张治国介绍，“‘分级’谈、‘点穴’谈、‘定制’谈方式，相较于以前的集体谈话，分级式谈话，更便于与被谈话对象有效互动，更便于对被谈话对象‘望闻问切’和精准把脉，通过现场提问，阐述观点，倾听意见和表态发言，能够更好地‘量体裁衣’,因人因事施策,准确把握其思想认识的不足，找准短板弱项，让谈话更加切中要害，找准痛处，谈到‘点’上，达到精准预防和监督的目的。”

　　临渭区“分级”谈、“点穴”谈、“定制”谈，使得廉政教育更加精准，更加实在，更加有针对性，解决了反腐倡廉教育由“粗”到“准”、由“虚”转“实”、由“软”变“硬”的问题，体现了纪检组织教育在先、预防在先的思想，达到了对干部善意提醒和人性监督的目的，体现了组织对干部的关心和爱护。

　　风清气正聚人心，扬帆奋进正当时。“廉政谈话”是履新“第一课”，更是“必修课”，让新任领导干部们可以更好发挥“头雁效应”，带头走正路、干正事，既有正气又扬正气，定能使新风正气和崇廉重廉成为风尚，书写无愧于党和人民的新时代实干篇章。（临渭区纪委监委）