今年以来，临渭区加大明察暗访和通报曝光力度，严查迟到、早退，脱岗、溜岗以及上班期间上网聊天、打游戏等违反工作纪律的问题，取得明显成效。为进一步巩固作风建设成果，落实作风建设长期抓、常常抓的精神，临渭区在总结前一阶段工作的基础上，建立三项工作机制推动作风建设向纵深发展，确保作风建设成效不滑坡、能保持，成常态。

　　媒体舆情监督机制。落实相关科室专人负责收集网络、电视、报刊等媒体中涉及全区作风建设方面的舆情，及时采编形成《媒体摘编》，报送负责领导和相关科室阅处，形成快查快处舆情监督机制，及时回应社会关切，消除负影响，积聚正能量。截止目前，已报送《媒体摘编》18期，调查处理并解决问题15件。

　　明察暗访督查机制。由区纪委牵头，组织、人事、宣传部门和区委区政府督查室参与，成立作风建设领导小组，组成四个作风建设督查组，每月对全区街镇、部门不定期进行明察暗访，并拍摄暗访片。对存在问题的单位请其主要领来区纪委观看暗访片，并限期整改，形成常态化检查、月月通报、月月点评的明察暗访督查机制。今年以来，共制作暗访片3期，对存在问题的34个单位44名党政主要领导进行集体警示提醒谈话。

　　结果运用考核机制。今年区纪委将各街镇、各部门作风建设情况纳入党风廉政建设年度目标责任制考核，建立各单位作风建设台账，作为年终考核和评优选先的重要资料和依据。对检查中存在问题和被媒体曝光的单位和个人，及时调查处理，坚决实施责任追究。

　　今年以来，因工作作风问题对62名领导干部进行了警示训诫，其中党政纪处分5人，辞退1人。（临渭区纪委办公室 王卫宏）