日前，渭南市临渭区出台下发了《党员干部关爱教育实施意见》，旨在进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，继续深入推进反腐倡廉建设。

　　在宏观层面，提出了四个总体要求：充分认识开展党员干部关爱教育的重要意义，把它作为加强党的建设、保持党的纯洁性的一项重要措施；成立以区委常委、区纪委书记为组长，区纪委各副书记为副组长，各常委和区纪委监察局机关各室负责人为成员的区关爱教育工作领导小组；把关爱教育与作风建设、惩防体系建设、廉政文化建设等结合起来，与信访、案件查办、纠风等工作结合起来，共同推进关爱教育工作的开展；加强对关爱教育各项措施的检查指导，及时研究解决工作中存在的问题和不足。

　　在微观层面，提出了15项措施作为活动载体，分别是：

　　开展读书思廉活动。依托党员干部现代远程教育、党校干部理论培训、各单位自主选学和理论学习等多种途径、多种方式开展读书思廉活动，引导党员干部读经典用经典、读好书用好书，组织开展心得体会交流、征文评比等，形成学廉思廉的良好风气，把对党员干部的思想关爱落到实处。

　　开展廉政承诺活动。经常性开展廉政公开承诺、重温入党誓词和廉洁从政宣誓等活动，内心崇廉、自觉践廉，教育引导党员干部牢固树立党的宗旨意识和廉政意识，增强廉洁从政的自觉性。

　　开展亲情助廉活动。组织开展“亲情关爱，守护廉洁”主题教育活动，通过发放《党员干部家属关爱联系卡》，召开干部家属座谈会、发亲情助廉倡议书、签订共建廉洁家庭协议书，书写廉洁家书、征集廉洁亲情寄语、评选“廉内助”，开展“小手拉大手”等途径，让干部配偶和子女发挥亲情提醒和监督作用。

　　开展典型教育活动。把重点领域、关键环节、重要岗位上的党员领导干部作为教育重点，经常性开展参观廉政教育基地、学习先进典型事迹，观看警示教育片、听取犯罪人员的现身说法等形式，广泛开展正反典型教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　开展学廉考廉活动。结合领导干部任前廉政法规考试制度，组织举办领导干部廉政教育培训班，以学促考，以考促学，督促和引导党员领导干部自觉学习和遵守党纪国法、履行党风廉政建设责任，进一步提高党员干部廉洁从政的自觉性。

　　开展党性分析活动。通过召开述廉大会、民主生活会、党员干部思想专题汇报会，自查自纠在党性党风党纪方面存在的突出问题，开展批评和自我批评，增强其廉洁自律意识。

　　开展助困帮扶活动。除每年“七一”、春节等重大节日慰问时送关怀送温暖外，当困难党员干部家庭遇到具体困难时，党组织都要对其进行走访慰问，把关爱送到党员干部的心中。

　　开展心理咨询辅导活动。围绕事业观、权力观、利益观、价值观等问题，结合党员干部在工作、学习、生活等方面遇到的各种困惑和迷茫，开展健康心态、阳光心态专题讲座活动，及时实施有效心理疏导，着力培养健康心态、塑造健全人格。

　　开展廉政约谈活动。通过信访监督，对群众举报反映重点岗位工作人员在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题，由单位主要负责人和纪委书记进行廉政约谈。帮助和提醒其端正思想，认识错误，认真整改，早提醒、早预防、早处理。

　　开展监督保护活动。对经查实属被错告或诬告的党员领导干部，由纪检监察机关在一定范围、一定时间内及时澄清是非、消除影响；同时教育干部正确对待监督，以良好的精神状态干事创业。

　　开展重大事项提醒教育活动。在重大节假日前、重大事项决策前、重大工程立项和实施前和发生个人重要事项前，给党员干部赠送廉文、发送廉政提醒短信、寄送廉政贺卡等进行温馨提醒。

　　开展职务变动提醒教育活动。除上级组织对下级任前谈话外，单位主要负责人也要积极组织任前谈话，构筑起廉洁从政的第一道防线。积极帮助党员干部消除退休恐慌心理，做好离职心理准备，使其能以正确的积极的心态坦然接受，杜绝不正确思想，站好最后一班岗。

　　开展制度约束教育活动。全面落实廉政风险防控制度、重大事项报告制度等制度，紧扣党员干部岗位工作职责，全面排查廉政风险点；针对履行岗位职责时可能遇到的廉政风险，组织编写廉政情景案例、开展岗位风险教育。构建“关爱教育”制度体系，以制度建设的系统化促进关爱教育工作的有效化。

　　开展廉政教育日活动。各单位每月选择一天开展一次廉政专题教育活动，通过组织开展内容丰富、形式多样的教育活动，引导干部自觉查找不足，纠正思想误区和认识偏差，增强廉洁履职的自觉性。

　　开展回访教育活动。对受党纪政纪处分或组织处理的党员干部，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，积极开展回访教育，帮助违纪党员干部消除思想顾虑，放下包袱，自觉认识并改正错误，积极投入工作。(王文)