近年来，临渭区纪委监察局以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，以改进作风、规范管理、提高效率为目标，抓学习、抓制度、抓考核，着力打造一支纪律严明、作风过硬、清廉高效的纪检监察“铁军”。

　　抓学习，着力提升干部素质。坚持每周一政治学习，组织机关干部认真学习党的路线、方针、政策及中省市区重大决策部署，提高干部的政治理论素养。加强业务培训，先后在机关开展业务讲评、业务大练兵、常委讲业务等活动，各常委、各室主任轮流举办业务知识讲座，拓宽干部的知识面，提高了业务水平。狠抓全区纪检监察系统业务培训，今年围绕案件管理、农村“三资”监管等重点工作，先后组织业务培训4期，其中8月份采取封闭集中培训的形式，对全区纪检监察干部进行了如何做一名优秀的纪检监察干部、岗位廉政风险防控及党风廉政建设责任制电子台账模块等9个方面内容的培训，并对培训内容进行了测试。通过召开现场会促进学习、推动工作，近年来围绕廉政文化、便民服务、农村“三资”监管、岗位廉政风险防控等重点工作召开现场会8次，有力推动了重点工作，提升了基层干部的工作水平。近年委局机关连续被评为学习型机关、学习型党支部。

　　抓制度，着力规范机关管理。修订完善《区纪委监察局工作程序及规范》，对委局机关学习、考勤、财务管理、车辆管理及机关公文处理等33项工作制度进行了全面细致的修订完善，组织机关干部职工认真学习，并提出明确要求，领导以身作则，干部职工严格遵守，一切按制度、按程序、按规定办事，严明了工作纪律，提升了工作效率。坚持周例会、月汇报、季检查、年总结四项长期制度，确保工作开展有安排有总结，督促指导及时，推进有条不紊。坚持纪委监察局领导班子成员、科室联系街镇、部门工作制度，委局领导班子成员、科室负责人定期联系包联街镇、部门，对重点工作及时督促指导，确保各项工作任务高质高效完成。针对基层新任纪检干部多、业务生的情况，精心编印了《纪检监察制度法规汇编》，将常用的纪检监察政策法规条例和近年来中、省、市区制定下发的文件制度收录其中，明确了各项工作职责程序，方便了基层工作需要。

　　抓考核，着力提升工作效率。制定《区纪委监察局机关考核办法》，从工作实绩、包联工作、工作纪律等方面对各室、各干部职工进行考核，增强了干部职工的积极性。出台《临渭区基层党风廉政建设和反腐败工作考核办法》，从案件检查、廉政教育、投资环境、源头治理等10个方面，对街镇、部门党组织、纪检监察组织进行半年、年终量化考核，对年终综合考核成绩优秀的单位，确定为年度落实党风廉政建设责任制先进单位，对年度综合考核后3位的对单位主要领导实施问责，切实增强了基层工作的积极性。开展基层纪委书记述职述廉，强化对基层工作的监督考核，每年年终组织10名基层纪委书记（纪检组长、纪检员）向区纪委常委会述职，了解基层工作开展情况，查漏补缺，促进交流。每年拿出2万元资金对信息工作进行考核奖励，把信息报送采用情况作为各室和干部职工考核、评优选先的重要依据，今年以来，机关在省市区网站刊物发表稿件100余条，有力的宣传了反腐倡廉工作。（临渭区纪委 张治国 王卫宏）