为进一步落实“三转”要求，聚焦聚力主业，提高干部业务水平，近日，临渭区纪委围绕提高干部查办案件能力，在机关推行干部轮岗制度，着力打造业务精、能力强、素质高的干部队伍。

　　轮岗人员确定。除委局领导班子成员、室主任和特殊岗位人员外，其余干部均应进行轮岗锻炼。轮岗干部以近年新进入机关的干部为主，由办公室拿出意见，经分管领导、主要领导审批，或由区纪委常委会研究确定。

　　轮岗时限任务。轮岗工作分批实施，每年最多2批，每批4人，时间为半年。主要任务是参与案件查办，学习查办案件知识和技巧。如有特殊情况或工作需要，经委局主要领导批准，可适当提前或延长轮岗时限。

　　轮岗干部管理 。推行机关干部轮岗是落实中、省、市纪委提出的“更多的人员力量向查办案件集中”的新要求、解决查办人员紧缺问题的重要举措。轮岗主要安排非涉案科室干部，在案件工作岗位进行锻炼，直接参与案件查办，提高办案能力。

　　轮岗期间以分管案件的领导管理为主，由分管案件的领导直接安排开展案件调查工作。轮岗期满后，分管案件的领导给轮岗干部出具评价材料，干部轮岗工作要在不影响机关正常工作的前提下有计划、分批次进行。轮岗干部要服从安排，把精力和时间主要集中在新业务上，主动适应新岗位、新要求，自觉学习、快速成长。（临渭区纪委 段煜 何翀）