为深入落实党风廉政建设责任制，确保党委主体责任落到实处，近期，临渭区出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》，从3个层次、7个方面、22条措施落实党风廉政建设责任制党委主体责任。

　　《实施办法》从单位党委（党组）领导班子、主要负责人和班子成员3个层次夯实了党风廉政建设主体责任。领导班子责任：对辖区、部门、系统的党风廉政建设负全面领导责任，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。主要负责人责任：单位主要负责人（街镇为党（工）委书记，部门为行政主要领导）是党风廉政建设第一责任人，对本辖区、本部门、本系统工作负总责，必须带头履行好主体责任，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员责任：根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要牢记自己的职务和身份，自觉把反腐倡廉作为分内之事，找准定位、细化措施，及时听取分管范围的党风廉政建设情况汇报，对群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施，做到责任清、底子明。

　　《实施办法》从7个方面明确了党委（党组）主体责任的内容：综合治理党风、政风和社会风气；贯彻落实中省市区关于党风廉政建设的部署要求；开展廉政教育，加强廉政文化建设；推进反腐倡廉制度落实创新，强化权力制约和监督；严格按规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；加强作风建设，着力解决党风、政风方面存在的突出问题；全力支持执纪执法工作，切实解决重大问题。

　　《实施办法》通过22条措施，进一步细化落实党委（党组）主体责任。其中明确提出，认真落实“双报告”制度。每年1月底前，区委和区委书记以书面形式向市委、市纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况；每半年，各单位以书面形式分别向区委、区纪委报告主体责任落实情况。建立权力清单制度。区政府党组全面梳理行政权力，形成权力清单，依法向社会公开，接受公众监督，逐步实现各项审批事项网上提交、并联审批，群众办事“一网通”。严格落实“一把手”监管制度。坚持“一把手”不直接分管人财物和离任“阳光交接”制度，加强对“一把手”的监督，并结合述廉、廉政风险防控等制度，不断织密“一把手”权力监督网。坚持干部提名责任落实制度。各级党委（党组）及组织人事部门承担干部初始提名的主体责任，要规范提名依据、程序，做到“谁提名、谁负责”，对用人失察失误造成严重后果的，要追究责任。落实征求纪检监察机关意见制度。提拔任用干部时，要听取纪检监察机关意见，并做出廉政鉴定，对有反映问题应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提拔任用。健全作风建设长效机制。严格落实中央八项规定，坚持问题导向，发扬“钉钉子”精神，采取突击检查、专项检查、常态暗访等多种方式，加大明察暗访和通报曝光力度，下功夫治理“四风”及其隐身衣问题，确保作风建设取得实效。（临渭区纪委 王卫宏）