在渭南党风廉政建设目标责任考核中，临渭区连年名列前茅；全区年度目标责任考核连年被评为优秀等次；2015年，临渭区纪委被省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省公务员局命名为全省人民满意公务员示范单位。 

　　这些纷至沓来的荣誉，是临渭区纪委人用汗水和信念铸就的金色品牌。
　　党的十八大以来，在市纪委和区委的坚强领导下，临渭区纪委始终坚持围绕中心、服务大局的工作定位，认真落实中省市和区委各项决策部署，全面贯彻从严治党要求，严格监督执纪问责，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。 
　　筑牢制度 强化监督治本作用 
　　在全市创新建立“一把手”不直接分管人财物制度，有效分解了“一把手”的权力，打破了现有党政领导高度集权的机构运行模式；在全市创先推行“一把手”离任阳光交接制度，离任干部和接任干部面对面、一对一交接，让离任干部交得清，接任干部接得明，杜绝规避责任，做到“官走物交、人离账清”；在全市率先创新建立巡察制度，进一步督促了“两个责任”的落实，加强纪检监察干部队伍自身建设，推动全面从严治党向纵深发展…… 

　　五年来，临渭区把反腐倡廉制度创新、完善作为治本之策，建立起纲纪严明的制度规范体系，让权力在制度的轨道上运行。

　　“一把手”不直接分管人财物制度是临渭区制度建设一大亮点。实行一把手不直接分管制度，从制度层面改变一把手权力结构过分集中、权力监督相对弱化的执政现象，通过合理分权，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，从而达到预防和减少腐败发生的目的。2012年，临渭区率先制定出台了《关于对全区党政“一把手”加强监督的实施意见》，2013年在全区20个街镇和80余个部门进行全面推广，要求各单位党政“一把手”不得直接分管人事、财务、工程及项目建设、物品采购和资产处置等工作，必须明确一名副职分管，并按照权力分解的要求，分管人财物的副职应为领导班子不同成员。 
　　“现在，我能从烦琐的事务中摆脱出来，集中精力理思路、抓大事、谋发展，这得益于‘一把手’不直接分管制度的试点。”8月2日，临渭区一名镇党委书记在接受记者采访时说。 
　　同时，针对一些部门“一把手”在调任、转岗时，存在账目不清、移交公物不全，交接手续不规范，交接不及时等情况，临渭区积极探索创新，多方调研，广泛征求意见，借鉴外地先进经验，出台了《临渭区党政“一把手”离任阳光交接暂行办法》，明确单位人事、财务、资产（包括个人使用的固定资产）及任期重点工作等事项为必要交接内容，整个交接过程由区纪委常委全程监交，确保交接工作阳光透明。该制度实施以来，先后对130余个单位和下属二级单位“一把手”实行离任阳光交接。 
　　探索建立区级巡察机制，在临渭区制度建设上也是一大亮点。2015年，临渭区在全市率先探索建立了区县巡察机制，结合区情实际，对巡察范围、内容及程序等7个方面进行明确规定，将巡察重点聚焦到落实党风廉政建设“两个责任”、贯彻中央八项规定精神、开展作风建设及群众关注的热难点问题和反映强烈的突出问题上，采取常规巡察与专项巡察相结合的方式，集中火力、直奔问题、深挖细查，快速打开了区级巡察新局面，在全区形成强大震慑，有效弥补了市县级巡察工作盲区。巡察机制建立以来，临渭区先后开展四轮巡察，发现被巡察单位存在党风廉政建设“两个责任”落实不力、财务管理不规范、规章制度执行力弱化等各类问题110个，提出相应整改意见81条，移交问题线索73条。 
　　廉政教育提升拒腐防变能力 
　　“我以前有一个幸福温馨的家，有一个聪明贤惠的妻子，父母、亲戚朋友都以我为荣。但由于自己贪婪，利用职务上的便利谋取不正当利益，最终沦为阶下囚。如今，上不能对父母尽孝，下不能给子女做个榜样，我感到很自责、很羞愧……”这是今年5月16日临渭区区级领导、各部门及街镇党政主要领导干部到富平监狱时候，一名职务犯罪服刑人员现身说法的深深忏悔。 
　　一道道禁锢自由的铁门、一张张悔过自责的面孔、一段段声泪俱下的忏悔……曾经的领导干部分别讲述了自己破纪违法、腐化堕落的人生轨迹与心路历程，给参与现场警示教育活动的党员干部带来极大的心灵震撼。“震撼！震撼！震撼！真是贪廉一念间，悲喜两重天！”临渭区一名领导连声感叹，“他们的人生蜕变告诉我们，禁不住考验，守不住底线，心存侥幸，放纵自己，必然会走上歧途，必然会给自己、给家庭带来灾难。我们要引以为戒，严于律己，时刻绷紧纪律弦，切实筑牢拒腐防变的思想防线。” 
　　而临渭区纪委把警示教育课堂搬到法院的审理现场，作为教育党员干部“零距离”接受警示教育成为一大亮点工作。 
　　提起整个庭审现场，一名干部跟记者说，每名党员干部真切地感受到法律的威严和违纪违法带来的惨痛教训。整个庭审过程，党员干部心灵受到强烈的震撼，在为被告人扼腕叹息的同时，对自身也有了更深刻的警醒。庭审结束后，大家纷纷感言，表示要以那些腐化堕落、走向犯罪深渊的反面典型为诫，切实增强廉洁自律意识、遵纪守法意识，不断提高自身修养，规范自身言行，既要做到精通业务，又要懂法守纪，清清白白做人、干干净净干事，让自己的人生无憾无悔。 
　　一名干部说：“正所谓‘千里之堤，溃于蚁穴。’小洞不补，大洞吃苦。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，从司空见惯的小事和小节抓起，常怀律己之心，始终用党性要求自己，约束自己，规范自己。对待诱惑，决不能有丝毫贪恋，要保持高度警惕，竭尽全力管好身边的人，做到防微杜渐，不越雷池半步。” 
　　廉政教育方面，临渭区纪委聚焦“蝇贪”和“微腐败”，注重用身边事教育身边人。近年来，先后组织全体区级领导、各单位党政主要领导160余人到富平监狱听取服刑人员现身说法；组织三次450余人旁听了职务犯罪庭审，在临渭区法院建立了职务犯罪庭审警示教育基地；每年分层次、大规模、高密度的对各单位党政“一把手”、纪检组织负责人、重点岗位股所长及村组干部进行廉政教育培训，五年来开展各类廉政教育培训14期1780人次。让领导干部“零距离”接受反腐倡廉警示教育，时刻牢记“勿伸手，伸手必被捉”，自觉抵制腐败诱惑，真正做到恪尽职守，廉洁奉公，真诚服务群众。 
　　从严治党擎起朗朗乾坤，风清气正凝聚党心民心。十八大召开后，临渭区党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显实效，受到了群众普遍认可。今后临渭区将以更加强劲的势头、更加务实的作风、更加铁腕的手段，坚定不移推进全面从严治党，驰而不息正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态，为建设宜居宜游、富美临渭保驾护航！(渭南日报记者 高娟)