2018年是监察体制改革的第一年，临渭区纪委监委强化政治担当，聚焦“三个规范”，从严从实抓好纪检监察干部教育管理，着力推动纪检监察工作高质量发展。 

　　规范制度监督。全面落实党风廉政建设“两个责任”签字背书、领导干部写实、定期报告、台账管理四项制度，指导全区建立了党风廉政建设主体责任清单。严格执行述责述廉、领导干部重大事项报告、“一把手”不直接分管人财物和离任阳光交接、领导干部任前廉政法规考试等制度。修订完善《关于规范操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，实现对全体党员干部及行使公权力人员操办婚丧喜庆事宜监督全覆盖。2018年全区103个单位、557名领导干部建立了党风廉政建设主体责任清单；杜桥街道、交斜镇、水务局等6个单位党组织及纪检组织负责人向区纪委全会进行述责述廉；39名科级领导干部按规定报告了个人重大事项，并对其进行了提醒告知和监督；对24个单位“一把手”离任交接进行监督，对拟提拔的76名领导干部进行了任前廉政法规考试和廉政谈话，对157名领导干部进行了廉政鉴定，制度监督作用日益凸显。 

　　规范审查调查。不断规范完善审查调查工作，对审查调查程序、安全、措施及谈话场所进行规范化管理，制定《执纪监督监察工作办法》《使用审查调查措施暂行规定》、审查调查人员工作职责、工作纪律及相关文书等制度规范，印制对外文书36种、对内文书41种。进一步明晰线索受理、初步核实、立案调查、审理把关、内部监督等事项，构建规范有效的“监言监语”制度框架。加强对采取留置措施的制度层面设计，制定了《留置工作手册》《留置点使用规定》等，进一步严格审批程序，提升纪检监察工作的质量和水平。2018年区纪委监委受理问题线索537件，直查直办问题线索344件，立案132件，结案132件，纪律处分141人，对4人采取留置措施，移送司法机关6人。 

　　规范干部培训。分期举办了全区纪检监察干部业务培训班，从全面从严治党、信访举报流程、审查调查、案件审理等方面对纪检监察干部进行了培训。召开专题讨论会，区纪委常委主持开展分组讨论，全区纪检监察干部将工作中遇到的实际问题和困惑以及意见建议进行充分交流讨论，提高纪检监察干部在实际工作中运用理论的能力。组织机关干部参加市纪委监委组织的纪检监察干部执纪监督工作规则专题培训会，学习《陕西省纪委监委机关执纪监督监察工作办法（试行）》和《使用审查调查措施暂行规定》。举办“忠诚担当 履职尽责 创一流工作水平”主题演讲赛，教育机关党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。（临渭区纪委监委 段超）